Virksomhetsleder Inkludering og mangfold

Ønsker du en spennende lederstilling i en innovative kommune?

Vi søker nå etter ny virksomhetsleder for Inkludering og mangfold. Som virksomhetsleder har du det øverste faglige og administrative ansvaret for virksomheten. Du har seks avdelingsledere under deg og rapporterer til kommunalsjef for Barn, familie og inkludering. Virksomhetsleder sitter i ledergruppe sammen med ledere for de andre flerfaglige tjenestene til barn og unge i Oppvekst.

Inkludering og mangfold består av flyktningetjenesten og voksenopplæringen i Asker og har i overkant av 200 ansatte. Flyktninge-tjenesten har ansvar for bosetting, kvalifisering og oppfølging av bosatte flyktninger i Asker. Under voksenopplæringen ligger ansvar for opplæring i norsk og samfunnsfag, forberedende opplæring for voksne og spesialpedagogiske tjenester for voksne. Nav, ulike kommunale tjenester, næringsliv og frivillighet er sentrale samarbeidspartnere.

Stillingen gir en unik mulighet til å drive et nytenkende utviklings- og endringsarbeid innenfor integreringsfeltet i en stor kommune. Som del av tjenesteområdet Oppvekst forventes det at du som virksomhetsleder også bidrar aktivt inn i utviklingen av oppvekstfeltet i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder har du personal-, økonomi- og fagansvar, og leder virksomhetens ledergruppe. Viktige oppgaver vil være å lede arbeidet med å bosette og integrere flyktninger i kommunen. Du vil være sentral i arbeidet med å bygge opp kommunens tilbud om både norskopplæring, grunnskole og introduksjonsprogram etter integreringsloven. Du vil bidra i arbeidet med å videreutvikle virksomheten som en innovativ, inkluderende og lærende organisasjon. Som virksomhetsleder vil du også være ansvarlig for å tilpasse og utvikle drift og organisering av virksomheten, som har lokasjoner i Asker sentrum og på Filtvet.

Det forventes at du er nytenkende og kjenner deg igjen i Asker kommune sine verdier som er raus, nær, modig og skapende.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå.
• Lederutdanning vil være en fordel.
• Relevant erfaring med å lede større, komplekse organisasjoner.
• Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig.
• Flerkulturell kompetanse er ønskelig.
• Kunnskap om og erfaring fra integreringsfeltet.
• Kompetanse innen økonomistyring og rammebetingelser.
• Erfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter og god systemforståelse.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig på norsk.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• har høye ambisjoner for inkluderingsfeltet
• viser gode samarbeidsevner og evner å etablere gode relasjoner, team og skape entusiasme
• er strategisk, systematisk, analytisk og helhetsorientert
• sikrer et balansert forhold mellom ledelse, styring og planlegging og mellom drift og utvikling
• har evne til å lede utviklingsprosesser og oppnå avtalte resultater
• har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon
• skaper godt arbeidsmiljø ved å lede med vekt på mestring, involvering, tillit og åpenhet
• har kompetanse og erfaring med partssamarbeid med involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende lederutfordringer i en virksomhet i utvikling.
• Mulighet til å bidra i en stor ledergruppe i Oppvekst.
• Deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.

Kontaktinformasjon

Gyri Esmann, Kommunalsjef Barn, familie og inkludering, +47 920 52 310

Arbeidssted

Johan Drengsruds vei 54 1383 Asker

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5161110429 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.09.2026