Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat 2. gangs utlysning
Tunveien Barnehage, Ås Kommune · Ås, Akershus
AI-sammendrag
Om stillingen
Tunveien barnehage søker en pedagogisk leder i svangerskapsvikariat. Dette er andre gangs utlysning. Stillingen er 100 % (heltid), det er 1 stilling, og arbeidsstedet er Ås kommune i Akershus. Vikariatet varer fra 01.11.2026 til 31.07.2027.
Hovedoppgavene er å drive fremdrift i prosjektarbeid med barn, veilede ansatte på avdelingen og gjøre pedagogisk arbeid med barn i alderen 1–5 år. Rollen er praktisk, med mye aktivitet inne og ute sammen med barna. Barnehagen er inspirert av Reggio Emilia-filosofien, og kjennskap til eller interesse for den er ønsket.
Det kreves barnehagelærerutdanning, oppfylt språkkrav etter barnehageloven § 28 og godkjent politiattest for arbeid i barnehage. Det må påregnes arbeid i begge barnehagens hus.
Om arbeidsgiveren
Tunveien barnehage er en underenhet til næringsdrivende og offentlig forvaltning, innen førskoleundervisning og drift av barnehager. Den drives av Ås kommune og har 42 ansatte, noe som gjør den til en middels stor barnehage. Barnehagen er fordelt på to hus sentralt i Ås, ett med to avdelinger og ett med fem. I tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter har den kokk og sekretær. Regnskapstall for siste år er ikke oppgitt.
Arbeidsgiver tilbyr blant annet deltakelse i Reggio Emilia-nettverket i Norge, felles kompetanseutvikling, 6 planleggingsdager og pensjon i KLP.
Søknad og frist
Søknadsfristen er 04.11.2026.
Om stillingen
Tunveien barnehage er en barnehage fordelt på to hus, et hus med to avdelinger, og et hus med fem avdelinger. Begge husene er plassert sentralt i Ås, og det må påregnes jobbing begge steder. Hos oss har vi i tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter, kokk og sekretær. Vi ønsker deg som har lyst til og interesse for å være med videre i vårt spennende arbeid.
Ås kommune har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon.
Arbeidsoppgaver
• Fremdrift i prosjektarbeid med barn • Veiledning av ansatte på avdelingen • Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær • Løfte barn når situasjonen krever det • Være en omsorgsfull voksen for barn • Leke på gulvet sammen med barn • Kle av og på barn • Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne • Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
• Barnehagelærer • Oppfylt språkkravet i barnehageloven §28. • Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage
Ønskede kvalifikasjoner
• har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene • har evne til å ta beslutninger sammen med andre • kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning • ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske • reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen • forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen • har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis • har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon • er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • er løsningsorientert og handlingsdyktig • fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer • kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team • mestre skriftlig og muntlig norsk • bidrar til et godt arbeidsmiljø
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse
Personlige egenskaper
• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende • Er løsningsorientert og handlingsdyktig • Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer • Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team • Bidrar til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge • Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling • Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte • 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon • Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til. • Korte beslutningsveier • Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd • Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl. a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger • Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende interessante arbeidsoppgaver • Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert, livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring • For tiden fritidsulykkesforsikring.
Kontaktinformasjon
Nina Solli Wiik, Styrer Tunveien barnehage, +47 93829146
Arbeidssted
Tunveien 13 1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5198568975 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.11.2026 Sluttdato: 31.07.2027 Søknadsfrist: 04.11.2026
API og MCPGET /company/993266043/stillinger
API
curl "https://api.sokfirma.no/company/993266043/stillinger" \ -H "Authorization: Bearer sk_api_..."
Svar (utdrag)
{
"agg": null,
"total": 1,
"hits": [
{
"uuid": "a833b26d-e58b-4132-9f80-68358713406c",
"title": "Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat 2. gangs utlysning",
"municipal": "ÅS",
"application_due": "2026-11-04 00:00:00+00",
…
}
]
}MCP
get_company_stillinger({ "org_no": "993266043" })Spør AI-assistenten
Hvilke andre stillinger lyser Tunveien Barnehage ut nå?
Hva er søknadsfristen for «Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat 2. gangs utlysning» hos Tunveien Barnehage?
Ansetter Tunveien Barnehage flere i Ås nå?
Lignende stillinger
Kråka FUS Kulturbarnehage i Moss søker 1 assistent på heltid, fast ansettelse, med oppstart januar 2027.
Omsorgsgruppen AS i Akershus søker 5 fosterhjem og spesialiserte fosterhjem, engasjement på heltid.
Omsorgsgruppen søker 5 beredskapshjem i Agder på heltid/engasjement for å gi barn og unge trygghet i akutte situasjoner.