Politibetjent 1/2/3 - operatør

Om stillingen

I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger og vikariater som politibetjent 3/2/1 med funksjon som operatør. Stillingene er organisatorisk plassert ved Felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral, som er stedsplassert på Hamar politihus. Felles enhet for operativ tjeneste ønsker å fremstå som en kunnskapsrik, samarbeidsorientert og aktiv bidragsyter i politioperativ sammenheng i Innlandet politidistrikt. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med såvel interne som eksterne samarbeidspartnere. Vi kan derfor love deg en spennende, variert og aktiv arbeidshverdag her hos oss, med hele politidistriktet som arbeidsfelt. Operasjonssentralen i Innlandet politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet - i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser.

Arbeidsoppgaver

• Motta, vurdere samt prioritere ordinære og tidskritiske meldinger inn til politiet, under ledelse av oppdragsleder og/eller operasjonsleder.
• Loggføre i PO, iht enhver tids gjeldene instrukser og vedtatt arbeidsmetodikk.
• Følge opp og kvalitetssikre pågående hendelser.
• Koordinere og lede den operative beredskapsstyrken, som støtte for oppdragsleder og operasjonsleder, herunder yte nødvendig bistand og gi støtte til mannskaper under utøvelse av politioperativ tjeneste.
• Ivareta mannskapenes sikkerhet og publikums trygghet gjennom optimal tjenesteutførelse og ressursutnyttelse.
• Tilsyn med samt påse at sentralarresten driftes i h.h.t. gjeldende instruksverk, ivareta kontroll og bistand.
• Øvrige arbeidsoppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

• Nødvendig:Bestått politiskole/politihøgskole eller kunne fremvise vitnemål ved ansettelse
• God kunnskap og forståelse for politiets roller, oppgaver og organisasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Beherske engelsk muntlig

Ønskelig:

• Minst 3 mnd tjeneste fra politiet, fortrinnsvis operativ tjeneste fra operasjonssentral, patruljetjeneste og/eller etterforskningstjeneste
• IP-4 godkjent, eller villig til å få slik godkjenning etter tiltredelse
• Kunnskap i bruk av politiets kommunikasjonsutstyr, samt de ulike dataverktøy som brukes på operasjonssentralen

Må kunne sikkerhetsklareres som Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Rolle- og ansvarsbevisst
• Selvstendig og løsningsorientert
• Evne til å samarbeide, kommunisere og veilede
• Mestre stress- og krisesituasjoner
• Lojal og gode samarbeidsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingene lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:Politibetjent 3, lønn fra kr. 575.000,-
• Politibetjent 2, lønn fra kr. 525.000,-
• Politibetjent 1, lønn fra kr. 510.000,-
• I tillegg tilkommer et operatørtillegg på kr 50.000,- pr år
• Bonusordning etter ett år i stilling kr 60.000. Ytterligere kr 90.000,- etter to år i stillingen

Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.