Avdelingsleder 

Miljøarbeidertjenesten er en ambulant tjeneste som yter individuelle tjenester til personer med et spekter av funksjonshemminger. Tjenesten har vokst raskt de siste årene og er spesialisert på tjenester som terapeutiske samtaler, praktisk bistand og hverdagsveiledning for brukere med autismespekterforstyrrelser eller andre lettere psykiatriske diagnoser.

Miljøarbeidertjenesten har svært høyt kompetansenivå og har en fleksibel drift basert på individuelle behov fra en stadig økende brukergruppe. Miljøarbeidertjenesten yter tjenester basert på høy grad av brukermedvirkning og metoder for å skape motivasjon til økt grad av selvstendighet i egen hverdag.

Gjennom målrettet miljøarbeid og samtaleteknikker skaper terapeut og bruker en felles plattform for utvikling for den enkelte.

Som Avdelingsleder vil du ha ansvaret for å drive denne utviklingen videre og opprettholde en god fagkultur på avdelingen. Avdelingsleder vil ha spesielt ansvar for å fordele nye brukere og skape en god balanse i personalgruppen for å fordele arbeidsoppgavene på en god måte. Du vil også ha muligheten til å jobbe målrettet og terapeutisk med brukere ut fra egen kompetanse og behov på avdelingen.

I 2026 vil Narvik kommune ta i bruk nytt journalsystem og miljøarbeidertjenesten vil være høyst aktuell i utviklingen og implementeringen i dette journalsystemet til bruk i terapeutisk og ambulant tjenesteproduksjon. Som avdelingsleder vil du inneha en nøkkelrolle i denne utviklingen.

Enhet UH1 er i utvikling og det kan hende at avdelingsleder på Miljøarbeidertjenesten vil få ansvaret for en ny avdeling fram i tid.

Arbeidsoppgaver

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil være: Personaloppfølging: Utøve daglig ledelse og oppfølging av personalgruppen, inkludert medarbeidersamtaler, veiledning og sykefraværsoppfølging. Vaktplan og vaktbok: Ansvar for utarbeidelse, vedlikehold og daglig drift av avdelingens turnus og vaktplan. Sikre forsvarlig bemanning i henhold til budsjett og behov. Lønnskjøring: Klargjøre, kontrollere og attestere timelister og lønnsgrunnlag før lønnskjøring. Faglig ansvar: Sikre at tjenestene som ytes er av høy faglig kvalitet og i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og vedtak. Gjennomføre terapeutisk arbeid med enkeltbrukere. Samarbeid: Tett samarbeid med kolleger, beboere, pårørende, verge og andre relevante interne og eksterne instanser. Drift og miljø: Bidra til et positivt, trygt og utviklende miljø for ansatte og brukere.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg med relevant treårig utdanning på bachelornivå

Erfaring fra arbeid med personer med autisme eller psykiatri er en forutsetning. Erfaring med personalansvar og ledelse er en stor fordel. God kjennskap til turnusplanlegging og relevant lov- og avtaleverk. Gode digitale ferdigheter og erfaring med bruk av turnus verktøy (f.eks. GAT, Visma) og fagsystemer (f.eks. Gerica, Profil). Meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder. Du er: Strukturert og nøyaktig: Du har god oversikt, jobber systematisk og sikrer kvalitet i administrative oppgaver. Relasjonsbygger: Du er god til å kommunisere, skape tillit og motivere dine medarbeidere. Løsningsorientert og beslutningsdyktig: Du ser muligheter, tar initiativ og er ikke redd for å ta avgjørelser. Ansvarsbevisst: Du er pålitelig og har høy gjennomføringsevne. Faglig engasjert: Du er opptatt av faglig utvikling og å levere tjenester av høy kvalitet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende lederstilling hvor du kan forme og utvikle tjenestetilbudet Et godt etablert fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer Strukturert veiledning og opplæring En meningsfylt arbeidshverdag med stor påvirkningsmulighet i utvikling av tjenester for en stadig økende brukergruppe Mulighet til å kombinere lederarbeid med praktisk faglig arbeid Konkurransedyktig lønn Gode pensjons--og forsikringsordringer. Mulighet for faglig og personlig utvikling. Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her. Annet: Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Patrick Isaksen Karlsen, Enhetsleder UH1, 90299816, patrick.karlsen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kongleveien 3 8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune Referansenr.: 5156992133 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026