Avdelingsleder - Ungdomsavdelingen

Ungdom er vår viktigste ressurs. Vil du være med og lede arbeidet for at flere unge lykkes?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i en avgjørende fase av livet. Dette er en unik mulighet til å lede vår ungdomsavdeling og bidra til at flere unge får støtte til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid.

Om stillingen

Som avdelingsleder for ungdomsavdelingen får du en sentral rolle i å utvikle og lede Nav Bodøs innsats rettet mot unge mellom 16 og 30 år. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottar økonomisk sosialhjelp, deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar arbeidsavklaringspenger eller er arbeidssøkere.

Du leder om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av kommunale og statlige tjenester. Sammen skal dere skape resultater for unge gjennom helhetlig oppfølging, godt samarbeid og høy faglig kvalitet.

Stillingen kombinerer strategisk ledelse, fagutvikling og operativ oppfølging. Du får personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen og blir en del av ledergruppen ved Nav Bodø. Vi søker deg som evner å se helheten, skape retning og bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling.

Som leder skal du omsette Nav sitt samfunnsoppdrag og politiske mål til konkrete prioriteringer og tjenester som gir resultater for ungdommene vi er til for. Gjennom samarbeid med kommunen, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helseaktører og øvrige samarbeidspartnere skal du bidra til at flere unge lykkes med overgangen til utdanning og arbeid.

I tillegg til lederansvaret vil du måtte påregne å bidra inn i oppfølgingsarbeid ved behov. Dette skal bidra til nærhet til tjenestene og sikre at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle ungdomsavdelingen i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer
• Sikre faglig kvalitet, gode resultater og kontinuerlig forbedring av tjenestene
• Utøve personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold
• Bygge et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet, læring og samarbeid
• Tilrettelegge for gode samarbeidsarenaer innen ungdomsoppfølging
• Samarbeide tett med Nav-leder og øvrig ledergruppe om utviklingen av Nav Bodø
• Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Ved behov må du bidra inn i oppfølgingsarbeidet som del av lederrollen

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dette må i så fall beskrives i søknaden.
• Erfaring med oppfølging av ungdom og relasjonelt arbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag
• Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
• Kunnskap om arbeidsinkludering og arbeidsrettet oppfølging
• Kjennskap til utdannings-, helse- og velferdssektoren
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker en leder med stor tro på unges ressurser og muligheter.

Du evner å motivere og skape resultater gjennom andre, og du bygger tillit gjennom tydelig, involverende og trygg ledelse. Du ser sammenhenger, tar gode prioriteringer og bidrar til retning og framdrift, også når oppgavene er komplekse.

Videre er du:

• Samarbeidsorientert og relasjonssterk
• Strukturert og beslutningsdyktig
• Nysgjerrig og utviklingsorientert
• Komfortabel med endring og kontinuerlig forbedring
• Engasjert i mennesker og samfunnsutvikling

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft
• Muligheten til å forme og utvikle en nyopprettet ungdomsavdeling
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kolleger
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden
• Stilling som avdelingsleder med årslønn kr 850 000-930 000, avhengig av kvalifikasjoner

Om Nav Bodø

Nav Bodø er fylkets største Nav-kontor med om lag 100 medarbeidere fordelt på fem avdelinger og både kommunale og statlige tjenester. Kontoret kjennetegnes av høy faglig kompetanse, sterke fagmiljøer og et stort engasjement for samfunnsoppdraget.

Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. Vi utfordrer hverandre, lærer av hverandre og jobber hver dag for å skape gode resultater for innbyggerne i Bodø.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.