Renholdsoperatør

Om stillingen

Renholdsseksjonen ved Eiendomskontoret har ansvar for leveranse av renholdstjenester i alle kommunale bygg.

Ved renholdsseksjonen er det ledig 100 % fast stilling som renholdsoperatør. Stillingen er ledige for tiltredelse etter avtale og stilingene tilhører patruljen - ambulerende renhold.

Er du en engasjert, serviceinnstilt person som har yrkesstolthet og har lyst til å utvikle deg i renholdsyrket? Da er du velkommen til å søke stilling hos oss.

Du vil jobbe i et solid fagmiljø med høy kompetanse og god stemning. Vi verdsetter, og arbeider aktivt med, å ha et godt samarbeid både internt på seksjonen og ut mot brukerne av alle våre bygg. Våre viktigste fokusområder er kvalitet, fleksibilitet og det å benytte moderne renholdsprodukter og utstyr.

Eiendomskontoret hører inn under avdeling Byutvikling som består av i underkant av 400 ansatte og er inndelt i åtte ulike kontorer;

• Plan og mobilitet
• Bygg og miljø
• Byteknikk
• Vann og avløp
• Eiendomskontoret
• Grunn- og eiendomsutvikling
• Utbygging
• Avtaler- og kontrakter

Avdelingen ledes av avdelingsdirektør Knut A. Hernes.

Arbeidsoppgaver

• Hovedrengjøring
• Gulvvedlikehold
• Smitterenhold
• Byggerenhold
• Bestillingsoppdrag internt i kommunen
• Daglig renhold ved behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen renhold. Utdanningskravet kan kompenseres med relevant og bred erfaring innen faget.
• Førerkort klasse B.
• Det kreves at det er mulighet for sikkerhetsklarering på nivå konfidensielt for stillingen.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig nivå B1.
• Patruljen har arbeidstid kl.07.00-14.30, og den som blir ansatt i stillingen må kunne begynne på jobb kl.07.00.
• Da jobben er fysisk, må søker ha god fysisk helse.
• Ønskelig med kjennskap til og erfaring med INSTA-800 renholdstandard.

Personlige egenskaper:

• Serviceinnstilt.
• Fleksibel
• Pålitelig og stabil.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Spørrsmål om stilingen

Ta kontakt med;

Emil Myreng Jensen, leder på tlf. +47 902 13 627 eller e-post emil.myreng.jensen@bodo.kommune.no

Cathrin Hagen, fagleder på tlf. +47 974 84 926 eller e-post cathrin.hagen@bodo.kommune.no

Lars Gøran Skogheim, fagleder på tlf. +47 476 79 029 eller e-post lars.goran.skogheim@bodo.kommune.no

Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Annet

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju/samtale, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale.

For renhold i bygg hvor det er krav om å legge frem politiattest før tiltredelse jf. Lov om barnehager § 19 og jf. Opplæringsloven § 10-9, må slik politiattest av ny dato forevises før tiltredelse. (Skal ikke vedlegges søknaden).

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.