Digital ledelse med mening – er du klar for samfunnsoppdraget?

Hos DFØ bruker vi statens ressurser smart – vi løser mange oppgaver for fellesskapet med brukeren i sentrum. Nå søker vi deg som vil være med å realisere visjonen om en mer effektiv og digital stat. Digital ledelse med mening – er du klar for samfunnsoppdraget? Prosjektleder digitalisering - implementering av HR system Vi ser etter en prosjektleder som vil være med å gjøre en forskjell for hele samfunnet. Hos oss er det både takhøyde og albuerom. Som prosjektleder i seksjon for digitalisering vil du spille en sentral rolle i å utvikle innovative løsninger som skaper verdi og positiv innvirkning på samfunnet. Du får mulighet til å utforske nye ideer, eksperimentere med funksjonelle og tekniske fagmiljø og ta del i mange spennende kundeprosjekter. Vi har 280 000 brukere av systemene våre og vi benytter oss av mobilteknologi, automatisering, robotisering, kunstig intelligens og maskinlæring. Les mer om Utvikling og forbedring av HR- og lønnstjenestene | DFØ på våre kundesider: https://dfo.no/kundesider/lonns-og-hr-tjenester. Vi gjennomfører til enhver tid flere utviklingsløp på våre desktop og mobilapplikasjoner. I tillegg implementerer vi lønns- og HR-system hos våre kunder. For mer informasjon sjekk: https://dfo.no/kundesider/dfo-hr-felles-hr-system-staten. Vi er opptatt av å automatisere løsningene våre og tilby gode tjenester som kundene våre opplever som nyttige. Oppgradering og utvikling av lønns- og HR systemene samt utvidelse av tjenestetilbudet er derfor viktige områder for oss. I denne stillingen vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide på tvers i DFØ, kunder og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor. Arbeidsoppgaver Aktuelle arbeidsoppgaver:

• lede utviklings- og implementeringsprosjekter
• være bindeledd mellom teknisk fagmiljø og fagmiljøet for HR-systemer for å identifisere, koordinere og realisere forbedringsbehov og gevinster knyttet til applikasjoner, både på strategisk og operativt nivå
• være en pådriver for digital transformasjon som vil optimere nytteeffekt av tjenestene
• samspill med relevante fagmiljøer
• være delaktig i divisjonens / avdelingens innovasjonsarbeid
• bidra til kontinuerlig forbedring av divisjonens prosjektmetodikk gjennom videreutvikling av plan- og metodeverk
• være en ambassadør for et felles lønns- og HR-system for staten

Det kan bli aktuelt å tilpasse stillingens ansvar og innhold ut fra din kompetanse og erfaring. Kvalifikasjonskrav Vi søker deg som har:

• høyere utdannelse, fortrinnsvis oppnådd bachelorgrad
• erfaring med prosjektledelse av HR-systemer
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP Successfactors og SAP HCM
• erfaring med kundedialog
• god systemforståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du også har:

• erfaring med prosjekt- /produktledelse av IT system og tjenester
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP SuccessFactors og SAP HCM
• kjennskap til offentlig sektor
• erfaring med kundedialog

Personlige egenskaper Vi søker en person som er initiativrik og har høy integritet. Du leverer arbeid med høy faglig kvalitet. Du er kundeorientert og en god relasjonsbygger. Du trives i et uformelt miljø og bidrar til en faglig delingskultur. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor en forutsetning. Du evner å ha mange baller i luften samtidig og prioritere oppgaver riktig. Vi tilbyr deg

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – effektiv ressursbruk i offentlig sektor
• å være med og løse oppgaver for fellesskapet som støtter opp om viktige samfunnsmål
• et meget godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• muligheter for kurs og sertifiseringer som er relevant
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ Betingelser Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver, med lønn fra kr 600 000 til kr 820 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest. Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Tina Johnsen på telefon 909 36 402. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! Mangfold i DFØ I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no) Søkerlister Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Om oss Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning. Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.