Nestleder barnehage og skole

Vil du påvirke oppvekst og læring for barn og unge i Bodø?

De neste årene skal det tas viktige beslutninger om hvordan barnehager og skoler i Bodø skal utvikles. Endringer i demografi og økonomiske rammer vil kreve prioriteringer, samtidig som vi skal gi barn og unge et best mulig tilbud.

Som nestleder for barnehage og skole får du påvirke disse beslutningene. Ikke alene, og ikke alltid slik du selv ønsker. Men gjennom kunnskap, samarbeid, gode vurderinger og ansvarlige valg.

Få stillinger gir større mulighet til å påvirke oppvekst og læring i Bodø enn denne.

Om stillingen

Barnehage- og skolekontoret har ansvar for ledelse, styring, utvikling og oppfølging av kommunens barnehager og skoler. Vi ivaretar også kommunens myndighetsoppgaver på området.

Barnehage- og skolekontoret skal legge til rette for at kommunens barnehager og skoler lykkes i sitt oppdrag: å gi barn og elever trygge og gode miljøer for utvikling, læring og danning.

Barnehage- og skolekontoret består av 10 medarbeidere. Området omfatter 22 grunnskoler og oppvekstsentre, 14 kommunale barnehager, Bodø voksenopplæring og Bodø kulturskole. Til sammen utgjør dette om lag 1 080 årsverk. Området omfatter også oppfølging av private barnehager og samarbeid med private grunnskoler.

Som nestleder er du en sentral samarbeidspartner for barnehage- og skolesjefen. Stillingen er tillagt delegert leder-, personal-, økonomi- og resultatansvar innenfor fastsatte ansvarsområder.

Du arbeider tett med rektorer, barnehagestyrere og andre ledere og medarbeidere. Du utvikler ledere og virksomheter, omsetter mål og vedtak til praksis og ser sammenhengen mellom kvalitet, kapasitet og ressursbruk.

Du jobber med både drift og utvikling. Du analyserer komplekse problemstillinger, utvikler gode beslutningsgrunnlag og skaper framdrift når beslutninger er tatt.

Stillingen er stedfortreder for barnehage- og skolesjef ved behov.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en leder som ser hele barnehage- og skoleområdet i sammenheng.

Du kjenner skolen godt, men interesserer deg også for de større spørsmålene. Hvordan utvikler vi kvalitet når rammene endrer seg? Hvordan bruker vi ressursene best mulig? Hvordan sikrer vi gode oppvekst- og læringsmiljøer i barnehage - og skolesektoren, også i framtiden?

Du har faglige meninger og engasjerer deg gjerne i diskusjoner. Du påvirker beslutninger når de formes, men uansett utfall tar du ansvar for å gjennomføre dem når de er tatt.

Du ønsker å bruke erfaringen din i et større perspektiv og påvirke utviklingen av et helt tjenesteområde.

Kvalifikasjoner

Du har:

• relevant høyere pedagogisk utdanning
• relevant ledererfaring
• erfaring med personalledelse
• god forståelse for økonomi og virksomhetsstyring
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Erfaring fra ledelse, utviklings- eller omstillingsarbeid og offentlig eller politisk styrt virksomhet vil være en fordel. Erfaring fra skoleledelse vil være relevant i denne rollen.

Personlige egenskaper vil være viktige, blant annet evne til å analysere komplekse problemstillinger, bygge tillit og skape framdrift.

Hos oss får du

Du får en sentral lederrolle i et av kommunens største tjenesteområder og blir en del av et sterkt fag- og ledermiljø.

Vi står foran viktige valg og krevende prioriteringer. Vi kan ikke love at alle svarene er klare. Vi kan love at du får påvirke og være med der beslutningene tas.

Vi tilbyr lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Noen formaliteter helt til slutt (vi er tross alt en kommune)

Aktuelle søkere blir kalt til intervju, der vi blant annet avstemmer lønn etter avtale. Søknad sender du elektronisk, og legger ved dokumentasjon på utdanning og praksis.

Vi ønsker medarbeidere som gjenspeiler befolkningen i Bodø. Kvalifiserte kandidater er velkomne til å søke uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Har du behov for tilrettelegging, finner vi gode løsninger sammen.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett, avklarte omplasseringskandidater og ansatte som ønsker større stillingsandel er også velkomne til å søke.

Søkere kan føres opp på offentlig søkerliste i henhold til offentlighetsloven. Ber du om unntak, vurderer vi det etter regelverket. Får du ikke innvilget unntak, får du beskjed før søkerlisten offentliggjøres.

Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Tore Tverbakk på tlf. 918 08 035 eller e-post tore.tverbakk@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.