Teamleder MILA - digital hjemmeoppfølging

Vil du være med på å utvikle fremtidens helsetjeneste?

Vi har ledig stilling som teamleder for MILA! Vi søker deg som er utviklingsorientert og ønsker å bidra i utviklingen av nye bærekraftige tjenesteformer for pasienter med kronisk sykdom.

MILA (Mitt liv, mitt ansvar) er et digitalt oppfølgingsprogram som gir kronisk syke pasienter økt trygghet, bedre helse og mindre behov for fysiske helsetjenester. Ved hjelp av nettbrett, sensorer og apper muliggjør MILA sikker hjemmeoppfølging, styrker pasientens mestring og gir mer effektiv ressursbruk gjennom sømløst samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.

Ullensaker kommune, sammen med Akershus universitetssykehus og flere av kommunene i sykehusets opptaksområde, har i fellesskap jobbet med digital hjemmeoppfølging i MILA samarbeidet siden 2018. Pasientforløpene kols og hjertesvikt er etablert som del av ordinær drift, og styring ivaretas av et driftsråd i samarbeidet mellom partene. Ullensaker kommune er eier av tjeneste, og oppfølging av pasienter fra alle kommuner og Akershus universitetssykehus gjøres av oppfølgingstjenesten i Ullensaker kommune. For å oppnå økt omsorgskapasitet og styrket evne til å håndtere fremtidens utfordringsbilde er det fortsatt behov for videreutvikling av tjenestetilbudet til flere pasientgrupper.

Videre arbeid innenfor MILA samarbeidet vil bestå av tre hovedområder:

• Styring og drift av tjenesten, herunder koordinering av Driftsrådet.
• Bredding av samarbeidsmodellen til flere kommuner
• Videreutvikling av tjenesten til nye pasientgrupper

Tiltredelse så snart som mulig.

Engasjementets varighet er til 30.06.2027. Stillingen rapporterer til assisterende kommunaldirektør for Helsevern og sosial omsorg.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for budsjettering i samarbeid med avdelingsleder for Lavterskel og mestring
• Rapportering til ulike finansieringskilder
• Klargjøre saksfremlegg og følge opp saker knyttet til samarbeidets driftsråd
• Jobbe proaktivt for å skape gode relasjoner med samarbeidskommuner, samt drive oppsøkende virksomhet for å inkludere nye kommuner inn i samarbeidet
• Videreutvikling til nye pasientgrupper; kartlegginger, workshops med ulike aktører i nye forløp, pilotering og gevinstevalueringer
• Utarbeidelse av politiske saksgrunnlag for vurderinger og beslutninger om eventuell implementering

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, for eksempel helseledelse, sykepleier, helseinformatikk o.l.
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring med tjenesteutvikling, inkludert leveranse av forbedrede tjenester og realisering av gevinster
• Erfaring med å planlegge og fasilitere workshops og samskapingsprosesser
• Erfaring med økonomistyring og oppfølging

Vi ser gjerne at du har:

• Utdanning, kurs eller erfaring innen endringsledelse
• Erfaring med innføring og implementering av digitale tjenester i helsesektoren
• Erfaring fra samhandling mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
• Erfaring med kartlegging, analyse og forbedring av arbeidsprosesser, samt utvikling av helhetlige tjenesteforløp
• Erfaring med implementering av digitale løsninger, herunder digital hjemmeoppfølging

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og tjenestenivåer
• Er relasjonssterk og dyktig til å utvikle og vedlikeholde nettverk
• Har gode analytiske ferdigheter og evne til å se helhet og sammenhenger
• Har god teknologiforståelse og interesse for digitale løsninger
• Kommuniserer klart og effektivt, både muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk
• Er initiativrik og strukturert, og trives i skjæringspunktet mellom fag, tjenesteutvikling og teknologi.
• Arbeider godt både selvstendig og i tverrfaglige team.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull rolle i et fremtidsrettet og samfunnsviktig arbeid
• Gode muligheter til å påvirke utviklingen og iverksettingen av digitale helsetjenester i kommuner og sykehus
• Et sterkt og inkluderende tverrfaglig miljø med dyktige fagpersoner fra Ahus, kommunene og Helsefellesskapet
• Gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og nettverksbygging
• En fleksibel og variert arbeidshverdag hvor du virkelig kan gjøre en forskjell – både for pasientene og tjenestene
• Lønn etter avtale

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Nina Michelson Weldingh, Nettverksleder DHO Helsefellesskapet, 91159815, nina.m.weldingh Kari Bansal, Assisterende kommunaldirektør, 46902401, kari.bansal@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Veiberggata 2 2050 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5150730153 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 02.08.2026