Brannmester 110

Vil du lede et sterkt vaktlag som er med på å redde liv og verdier hver eneste dag? Møre og Romsdal 110-sentral søker en tydelig og trygg leder som vil bidra til et enda tryggere samfunn. Er du en trygg, tydelig og løsningsorientert leder som trives med ansvar og samspill? Da kan du være en vi leter etter.

Beskrivelse av stillingen: Som brannmester vil du ha en sentral rolle som leder for ett av 110-sentralens fem vaktlag. Du vil ha ansvaret for at vaktlaget løser 110-sentralens lovpålagte oppgaver og tilleggstjenester på en effektiv og korrekt måte. Dette inkluderer å sikre at vaktlaget er forskriftsmessig bemannet og driftes etter gjeldende lover og planverk.

Som brannmester har du til enhver tid det operative ansvaret i 110-sentralen. Du leder vaktlaget i den daglige beredskapen, har ansvar for å sikre at nødmeldetjenesten håndteres korrekt, effektivt og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og prosedyrer. Du fungerer både som leder og som operatør i vaktrommet ved behov, og er en sentral beslutningstaker ved større eller komplekse hendelser. Rollen krever at du evner å holde oversikt, prioritere riktig og ta beslutninger under press – samtidig som du ivaretar ro, struktur og lagfølelse i teamet.

Du blir en nøkkelperson i et lag som hver dag håndterer kritiske situasjoner og sikrer at innbyggerne får rask og riktig hjelp.

Vi legger vekt på at du har erfaring fra 110-sentralen og brannvesen, da stillingen som vaktleder vil kreve mye av deg både faglig og personlig. Din evne til å lede, motivere og sikre god samhandling i laget er avgjørende for å lykkes i denne rollen. Er du klar for å ta utfordringen og bidra til et tryggere samfunn? Da ser vi frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren: Møre og Romsdal 110-Sentral er lokalisert ved politihuset i Ålesund og betjener alle brannvesen i fylket. Nødmeldetjenesten er en samfunnskritisk funksjon, og samfunnets forventninger til tjenesten er høye. Den skal sikre at befolkningen får rask og riktig hjelp i nødssituasjoner. Det forventes at tjenesten til enhver tid er tilgjengelig og effektiv, og har sporbar aktivitet . Som fagsentral skal 110-sentralen være utrykningspersonellets støttespiller under enhver aksjon. Sentralen ønsker å skape best mulig trygghet – for enkeltindivider – for lokalsamfunnet og for fylket.

Arbeidsoppgaver

Operative oppgaver:

• Har til enhver tid det operative ansvaret i sentralen.
• Sikre at nødmeldinger håndteres raskt, korrekt og i henhold til prosedyrer.
• Koordinere og prioritere innsats ved nødsituasjoner.
• Vurdere behov for lederstøtte og ekstra bemanning ved større hendelser.
• Overvåke bemanning, operativ kapasitet og planlegge for ekstraordinære situasjoner.
• Beslutte innkalling av ekstra ressurser ved behov.

Leder- og utviklingsoppgaver:

• Lede, utvikle og følge opp eget vaktlag faglig og personlig.
• Sørge for at lagets kompetanse, øvinger og evalueringer gjennomføres.
• Følge opp avvik, forbedringsarbeid og intern kvalitetssikring.
• Delta i planlegging, møter og prosjekter som angår fag, system og organisasjon.
• Sikre at virksomhetens verdier etterleves i møte med publikum og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Søker med følgende kvalifikasjoner vil bli foretrukket for stillingen:

• Utdanning i samsvar med kompetansekravene for alarmsentraloperatør §38 i veiledningen til brann- og redningsvesenforskriften.
• Personlig egnethet, gode lederegenskaper og erfaring fra 110-sentral.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode datakunnskaper og evne til å håndtere stressende situasjoner.

Følgende tilleggskvalifikasjoner vektlegges:

• Ledererfaring.
• Gode språkkunnskaper, spesielt engelsk.
• Erfaring fra arbeid i nødetatene.

I tillegg må den som ansettes oppfylle kravene til operatør og vaktleder i nødmeldesentral, og ha gjennomført nødvendig utdanning og kurs i henhold til forskrift og virksomhetens krav. Ledererfaring fra brannvesen eller nødmeldetjeneste er sterkt ønsket, og den som blir ansatt må påregne relevant etterutdanning og kurs.

Det er en forutsetning for ansettelsen at den som får tilbud om stillingen får innvilget sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig».

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg i lederrollen, og som skaper ro og struktur i krevende situasjoner. Du er god til å prioritere, tar beslutninger under press, og har blikk for både mennesker og systemer. Du motiverer laget ditt og bidrar til et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Vi ser etter en medarbeider som:

• Serviceinnstilt, løsningsorientert og handlekraftig – med evne til å skape struktur og samspill i laget
• God på samarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Har gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper.
• Evne til å utvikle og motivere vaktlaget.
• Klarer å ta strategiske beslutninger under press.

Alle brukere av 110-sentralens tjenester skal oppleve å bli behandlet:

• Profesjonelt
• Enhetlig og likt
• Respektfullt og imøtekommende
• Serviceinnstilt

Som en del av rekrutteringsprosessen vil aktuelle kandidater bli invitert til å gjennomføre evne- og personligshetstester.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglige og personlige utviklingsmuligheter.
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lønn og arbeidsvilkår etter avtale.
• Bedriftshelsetjeneste
• Stillingen inngår i 110-sentralens turnusordning, med 33,6 timers uke

Som brannmester ved 110-sentralen får du en nøkkelrolle i samfunnets viktigste førstelinje. Du leder mennesker, systemer og situasjoner – med ansvar for trygghet, kvalitet og samhandling i beredskap 24/7.

Kontaktinformasjon

Helge Myrvoll-Lunde, Avdelingsleder 110-sentral, 966 48 888, helge.myrvoll-lunde@110-sentralen.no Knut Rekdalsbakken, Nestleder 110, 920 31 177, knut.rekdalsbakken@110-sentralen.no

Arbeidsstad

Nedre Strandgate 50 6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5025533493 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 18.10.2026