Mellombels stilling som universitetslektor i russisk

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Mellombels stilling som universitetslektor i russisk

Velkomen som søkjar til ei mellombels stilling som universitetslektor i russisk (15 prosent) ved Institutt for framandspråk frå 1. januar til 30. juni 2027.

Institutt for framandspråk (IF) har rundt seksti fast vitskapleg tilsette, kring tjue ph.d.-stipendiatar og postdoktorar, elleve administrativt tilsette og dessutan mellombels tilsette i kortvarige engasjement. Instituttet tilbyr studieprogram i arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, tysk og i spansk språk og latinamerikastudium.

Russiskfaget har for tida tre faste stillingar med ansvar for undervisning og forsking innanfor ulike faglege disiplinar (språk, litteratur, kultur og samfunn). Forskinga og undervisinga har òg innslag av eit vidare austslavisk perspektiv, som m.a. inkluderer språk, samfunn og kultur i Ukraina. Faget gjev undervisning og rettleiing på bachelor- master- og ph.d.-nivå.

Arbeidsoppgåver:

Undervisninga vil i hovudsak omfatta forelesingar og seminar i russisk litteratur, historie og kultur på bachelornivå. Dersom den som blir tilsett, er kvalifisert til det, kan det òg bli aktuelt å undervise i språklege emne.

Arbeidsoppgåvene vil inkludere:

• Førebuing og gjennomføring av ulike typar undervisning.
• Retting av obligatoriske oppgåver.
• Eksamensarbeid.
• Eventuell rettleiing.
• Administrativ oppfølging og koordinering.

Undervisningsspråka på faget er russisk og norsk. Administrasjonsspråket ved instituttet er norsk.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad i russisk, og helst russisk litteratur.
• Relevant yrkes- eller undervisningserfaring
• Svært høgt språkleg nivå, munnleg og skriftleg, i russisk.
• Høgt språkleg nivå, munnleg og skriftleg, i norsk tilsvarande B2-nivå, eller eit anna skandinavisk språk.

Det er ein føremon, men ikkje eit krav med:

• Gjennomført innføringskurs i universitetspedagogikk.
• Praktisk-pedagogisk utdanning eller tilsvarande.
• Erfaring frå undervisning, særleg på universitets- og høgskulenivå.
• Erfaring med å utviklelæremiddel og relevant erfaring med undervisning og rettleiing i russisk på universitets- og høgskulenivå.
• Doktorgrad i eit relevant fag.

Personlege eigenskapar blir vektlagde i vurderinga. Det blir lagt særleg vekt på evna til å kombinere sjølvstendig arbeid med godt samarbeid, og til å engasjere studentar i læringsprosessen.

Tilsetjing i stillinga krev normalt at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.

Hos oss får du

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen - nær både byliv og natur.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Brutto årsløn som svarar til kr 653 000–693 000 i full stilling (kode 1009). For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. Vidare lønsopprykk etter ansiennitet i stillinga.

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk og innan fristen via lenkja "SØK STILLINGA" på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»:Skriv ei kort utgreiing om motivasjonen dinfor å søkje stillinga.
• Under «CV», opplys om:Personalia.
• Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg).
• Publikasjonar/vitskaplege produksjonar (publikasjonsliste) kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg.
• Språkferdigheiter.
• Minst tre referansepersonar. Personar som kan vurdere undervisningsarbeid og pedagogiske kvalifikasjonar vil vere særleg relevante.

Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:

• Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar (utdanning, undervisningspraksis eller anna relevant pedagogisk erfaring).
• Vitnemål som dokumenterer fullførte grader (skanna versjon av originalar eller rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.
• Eventuelle evalueringsrapportar eller anna tilbakemelding på eiga undervisning.
• Liste over eventuelle vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid.

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsetjingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Martin Paulsen på telefon 55 58 23 86 eller epost m.paulsen@uib.no, eller til fagkoordinator Brita Lotsberg Bryn på telefon 55 58 29 91 eller e-post brita.bryn@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e post: fakadm@hf.uib.no.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.