Postdoktor i kritisk sosiolingvistikk

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for Humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det en ledig stilling som postdoktor i kritisk sosiolingvistikk.

Stillinga er knytta til prosjektlederens prosjekt Living Arctic Colonialities, som tar utgangspunkt i at kolonialitet er pågående prosesser i de nordlige delene av Norge, Sverige og Finland. Koloniale prosesser ansees å være dynamiske og situerte og de kan ta ulik form i ulike kontekster. Prosjektet spør hvordan vi dag lever med, diskuterer og motsetter oss koloniale vilkår i en tid med klimaendringer, geopolitisk spenning og pågående forsoningsarbeid mellom majoritet, samer og nasjonale minoriteter.

Postdoktorstillingen er en åremålsstilling med ansettelsesperiode på 3 år. Det forutsettes at søkeren vil kunne gjennomføre prosjektet i løpet av ansettelsesperioden. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode som postdoktor ved samme institusjon.

Som postdoktor får du mulighet til å videreutvikle din forskerkarriere og kvalifisere deg for videre arbeid innen akademia. Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil UiT tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden.

Institutt for språk og kultur er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen 1. april 2027.

Forskningsområde

Tema for denne postdoktorstillingen er samspillet mellom kolonialitet, kapitalisme og forvaltning av felles naturressurser i tilknytning til økende etterspørsel etter fornybar energi i en tid med klimaendringer og geopolitiske spenninger. Oppdraget til postdoktoren er å undersøke dette samspillet ved gjennomføre en etnografisk studie av en selvvalgt empirisk case i den arktiske delen av Norge, Sverige eller Finland.

Du må levere en prosjektbeskrivelse som beskriver ditt bidrag i prosjektet og grunnlaget for arbeidet. Prosjektbeskrivelsen må inkludere en fremdriftsplan.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Professor Hilde Sollid:

• Telefon: +47 77 64 61 75
• E-post: hilde.sollid@uit.no

eller Instituttleder Gustav Jørgen Pedersen:

• Telefon: +47 77 64 69 74
• E-post: gustav.j.pedersen@uit.no

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• En norsk doktorgrad (PhD) innen et relevant fagområde, for eksempel kritisk sosiolingvistikk eller kritisk humangeografi eller en tilsvarende utenlandsk doktorgrad.
• Tidligere erfaring med etnografisk forskning i de nordlige områdene av Norge, Sverige eller Finland
• Språkkompetanse i engelsk og det lokale språket rundt casen er nødvendig.

Gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel.

I vurderingen vil hovedvekten legges til de innsendte arbeidene og prosjektforslaget for det kvalifiserende arbeidet. Det skal også legges vekt på erfaring fra popularisering/formidling og akademisk politikk og administrativ virksomhet.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon, potensiale for forskning og personlig egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby

• Deltakelse i et spennende forskningsprosjekt
• Gode karrieremuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Den som tilsettes‚ vil samarbeide metodologisk og teoretisk med RiverPulse som er et pågående ERC Advanced Grant prosjekt ved UiT (https://en.uit.no/project/riverpulse).

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:

• Søknadsbrev
• Prosjektbeskrivelse (5-7 sider inkl. referanseliste)
• CV
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper og av det aktuelle språket rundt casen. Nordiske søkere kan dokumentere sine språkkunnskaper ved å inkludere vitnemål fra videregående i sin søknad.
• Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse, hvis tilgengelig
• Beskrivelse av dine vitenskapelige arbeider, særlig de du anser mest betydningsfulle for denne stillingen
• Du kan levere inntil 5 vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) du ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen

Hvis du er i sluttfasen av din doktorgrad, kan du fortsatt søke hvis du har levert doktorgradsavhandlingen for doktorgradsevaluering innen søknadsfristen. Du må levere oppgaven sammen med søknaden din. Dokumentert fullført doktorgrad er en betingelse for å tiltre i stilling som postdoktor.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse.

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Postdoktor lønnes etter statens regulativ kode 1352 med en brutto årslønn i 100% stilling mellom kr 620 000 - 665 100. (I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.) Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no. Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Velkommen som søker!