Tinn Kommune Helse- Og Familietjenester · Tinn, Telemark
Tinn kommune har ledig fastlegehjemmel på heltid i Tinn kommune, med mulighet for komprimert arbeidstid (f.eks. annenhver uke). Stillingen er organisert som selvstendig næringsdrivende etter næringsavtale §8.2, med felles fastlegekontor på Rjukan sammen med flere spesialister i allmennmedisin, LIS i spesialisering og en LIS 1-stilling. Hovedoppgaver er kurativ virksomhet og andre allmennmedisinske oppgaver, blant annet på sykehjem og helsestasjon. Kommunen dekker alle driftsutgifter ved kontoret, og legen beholder 35–40 % av basistilskuddet avhengig av arbeidstid. Vaktbelastningen er lav, da faste legevaktsleger dekker de fleste vaktene, og kommunen bistår med vikar ved lengre fravær.
Stillingen lyses ut av Tinn kommune Helse- og familietjenester, tilknyttet Tinn kommune helseadministrasjonen, en underenhet innen offentlig administrasjon knyttet til helsestell. Enheten har 6 ansatte og er lokalisert i Tinn kommune.
Søknadsfrist er 31.10.2026.
Det er ledig fastlegehjemmel i Tinn kommune. Rjukan ligger i akseptabel pendleravstand til flere byer på Østlandet, for eksempel til Oslo 17 mil, Skien 13 mil og Kongsberg 9,5 mil. Informasjon om Rjukan og Tinn: https://express.adobe.com/page/jBcGQwNnXulDE/
Alle legene i kommunen arbeider på ett fastlegekontor lokalisert på Rjukan. Dette gir en felles base og et godt fagmiljø selv om deler av tjenesten til daglig foregår ute i andre allmennmedisinske oppgaver slik som på sykehjem, helsestasjon. Kontoret har et godt lokalt faglig nettverk med jevnlige legemøter og faglig diskusjon mellom kollegaer. Kontoret har for tiden flere spesialister i allmennmedisin, leger i spesialisering, og en LIS 1 stilling.
Vi tilbyr en gunstig og alternativ fastlegeavtale som vi tror vil passe for mange. Arbeidstiden kan vi komprimere om det er ønskelig, ex. arbeid annenhver uke. Selvsagt også på full tid om man ønsker det, listelengde justeres deretter. Ønsker du derimot en ALIS stilling, ta kontakt.
Vi tilbyr:
Fulltids praksis eller komprimert arbeidstid f.eks. annenhver uke mandag til fredag. Kontoret har utvidet arbeidstid enkelte dager. Du ivaretar egne pasienter, og øyeblikkelig hjelp ivaretas av kollegial fraværsdekning.
Næringsavtale §8.2. Kommunen driver kontoret og alle utgifter til drift dekkes. Ingen innkjøp i praksis eller goodwill. Du beholder 35 % eller 40 % av basistilskuddet avhengig av arbeidstiden. Avtaler med fastlønn kan diskuteres.
Svært lav vaktbelastning. Fast ansatte legevaktsleger dekker de fleste vakter.
Vi ordner vikar ved lengre sykdom, svangerskapspermisjon eller ved innvilget velferdspermisjon.
Listelengde justeres tilpasset den enkeltes ønske og kapasitet.
Arbeidsoppgaver:
Ønskelige kvalifikasjoner:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.
Link til søknadsskjema: Søk her
Tinn kommune PLO-institusjon søker fagleder (sykepleier) til korttidsavdeling og legevakt i Tinn, 1 fast heltidsstilling.