Avdelingsdirektør - Avdeling for sivil- og straffesak

Om stillingen

Sivilrettsforvaltningen (SRF) søker en ambisiøs og strategisk avdelingsdirektør til Avdeling for sivil- og straffesak. Vi ser etter en leder som er jurist, og som vil være med på å videreutvikle sentrale rettsområder, drive endring og sette retning i en virksomhet med stor betydning for innbyggernes rettigheter og tilliten til forvaltningen.

SRF er et direktorat under Justis- og beredskapsdepartementet, med ansvar for flere statlige erstatningsordninger, fri rettshjelp og vergemål. Vi er klageinstans på sentrale områder og ivaretar sekretariatsfunksjonen for flere uavhengige kommisjoner og råd. Gjennom vårt arbeid sikrer vi at regelverket forstås, praktiseres og utvikles på en enhetlig og forsvarlig måte.

Avdeling for sivil- og straffesak består i dag av tre seksjoner, med ansvar for blant annet:

• erstatning etter strafforfølgning
• voldserstatning
• erstatning etter internasjonale operasjoner
• fri rettshjelp og rettferdsvederlag
• tverrsektorielle utviklings- og digitaliseringsprosjekter

Dette er en stilling for deg som motiveres av komplekse samfunnsoppgaver, ønsker å påvirke utviklingen innenfor viktige rettsområder og trives med å lede gjennom endring og utvikling.

Som avdelingsdirektør vil du få et helhetlig ansvar for å lede og videreutvikle avdelingen i tråd med virksomhetens strategiske mål. Du vil få en sentral rolle i å styrke de juridiske fagmiljøene, videreutvikle arbeidsformer og sikre god måloppnåelse, kvalitet og fremdrift. Du vil ha ansvar for samhandlingen med Justis- og beredskapsdepartementet, regjeringsadvokaten og andre sentrale aktører innenfor avdelingens fagområder. Ansvarsområdet kan endres etter virksomhetens behov.

Til høsten skal vi ansette to nye seksjonsledere, og du vil være tett involvert i rekrutteringsprosessen. Dette gir deg en unik mulighet til å være med på å forme og utvikle avdelingens ledergruppe, med vekt på tydelig ledelse, godt samarbeid og gjennomføringsevne. Du vil rapportere til direktør og delta i direktørens ledergruppe.

Samarbeid på tvers av virksomheten er avgjørende for å sikre faglig tyngde i leveransene våre, og vi ønsker oss derfor medarbeidere med gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig. I SRF har vi et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. Vi jobber aktivt for å skape en arbeidsplass der ledere og medarbeidere spiller hverandre gode, og hvor samhandling, tillit og godt humør står sentralt. Som avdelingsdirektør vil du være en tydelig kulturbærer og identifisere deg med våre verdier: Kompetent – Åpen – Fremtidsrettet.

Arbeidssted er for tiden våre lokaler i Oslo, men du må regne med noe reisevirksomhet til våre kontorer på Hamar og i Vardø.

Arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og sette retning for avdelingen i tråd med virksomhetens mål, strategi og samfunnsoppdrag
• sikre resultater, kvalitet og fremdrift gjennom tydelige prioriteringer, effektiv ressursstyring og fagutvikling
• utvikle og følge opp seksjonsledere, fagmiljøer og arbeidsprosesser gjennom tillitsbasert og involverende ledelse
• drive forbedrings- og utviklingsarbeid med fokus på effektivisering og digitalisering, nye arbeidsformer og kontinuerlig læring
• bygge en kultur preget av åpenhet, psykologisk trygghet, samarbeid og medarbeiderskap
• representere SRF i dialog med departement, direktorater og andre sentrale samarbeidspartnere
• kontakt med media
• bidra aktivt i virksomhetens ledergruppe

Andre oppgaver vil også være aktuelle, og de konkrete arbeidsoppgavene vil variere ut fra behovet i SRF.

Kvalifikasjonskrav

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• erfaring fra lederstilling
• god forståelse for og erfaring fra offentlig forvaltning eller statlig styring, gjerne fra departement eller direktorat
• erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har

• erfaring med digitaliseringsprosjekter
• erfaring med strafferett, erstatningsrett og/eller rettshjelp
• erfaring med ledelse av ledere

Hvem er du?

Vi søker deg som er en trygg og samlende leder med høy integritet og god rolleforståelse. Du bygger tillit i sterke fagmiljøer og skaper retning gjennom tydelige prioriteringer og involverende ledelse.

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• er relasjons- og samarbeidsorientert
• er utviklingsorientert og motiveres av forbedringsarbeid
• kommuniserer tydelig og skaper engasjement
• arbeider strategisk og sikrer fremdrift og gjennomføring
• håndterer endring på en trygg og inkluderende måte
• balanserer faglig kvalitet, fremdrift og helhetlige hensyn

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr deg

• en sentral lederrolle med spennende og samfunnsviktige oppgaver
• et sterkt fagmiljø med høy kompetanse
• et arbeidsmiljø preget av engasjement og høy faglig kvalitet
• gode muligheter for lederutvikling og faglig utvikling
• fleksitid og trening i arbeidstiden
• mulighet for mobilt kontor
• god forsikrings- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Stillingene lønnes som avdelingsdirektør (kode 1060) fra kr 950 000 - 1 200 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner.

For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Andre opplysninger

Vi ønsker oss mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Ved ansettelse gjelder 6 måneders prøvetid.

Har du spørsmål? Ta kontakt med direktør Siv Hallgren, tlf. 952 88 927

Søknadsprosess

Elektronisk søknad sendes via http://www.jobbnorge.no.

Søknaden skal inneholde vedlegg som vitnemål/karakterutskrift og attester. Disse må lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Søkere vil motta en bekreftelse på e-post ved innsendt søknad. Det er derfor viktig å påse at riktig e-postadresse er oppgitt i søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetslova § 25. Eventuelle ønsker om reservasjon må begrunnes. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ditt ønske til følge.