Digitaliseringsrådgiver Oppvekst

Mellom mennesker, systemer og muligheter – her trenger vi deg!

Vi søker digitaliseringsrådgiver oppvekst, 100 % fast stilling Vil du bidra til å utvikle gode digitale løsninger for barn, unge og ansatte i oppvekstsektoren? Vi søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil være med på å styrke det digitale arbeidet i oppvekstområdet. Digitalisering er en viktig del av utviklingen av fremtidens oppvekst-tjenester. Vi ønsker derfor en rådgiver som har forståelse for både teknologi, pedagogikk og organisasjon, og som kan bidra til at digitale løsninger understøtter gode tjenester og en effektiv arbeidshverdag.

Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten

Arbeidsoppgaver

Rådgiveren skal være et viktig bindeledd mellom oppvekstsektoren og kommunens sentrale IKT-miljø. Stillingen innebærer å fange opp behov, bidra til gode løsninger og sikre god samhandling mellom fagmiljøer, systemleverandører og teknisk personell

Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• Koordinere og følge opp digitale løsninger og fagsystemer innen oppvekstområdet.
• Være rådgiver og støttespiller for ledere og ansatte i spørsmål om digitalisering og bruk av teknologi.
• Bidra til utvikling, implementering og videreutvikling av digitale verktøy og arbeidsprosesser.
• Sikre god samhandling mellom oppvekstsektoren, kommunens IKT-avdeling og eksterne leverandører.
• Bidra til kompetanseheving og opplæring i digitale løsninger.
• Følge opp informasjonssikkerhet, personvern og forsvarlig bruk av digitale systemer.
• Delta i utviklingsarbeid og prosjekter som fremmer kvalitet og effektivitet i oppvekstsektoren.
• Utføre administrative oppgaver og øvrige forvaltningsoppgaver innenfor ansvarsområdet.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har relevant utdanning innen IKT, digitalisering, pedagogikk/didaktikk eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har god digital kompetanse og forståelse for hvordan teknologi kan støtte pedagogiske og administrative prosesser i oppvekst. Det er ønskelig med erfaring fra systemforvaltning, digitaliseringsarbeid eller offentlig sektor, samt kjennskap til personvern og informasjonssikkerhet.

Det er en fordel om du har erfaring fra oppvekstsektoren og kjennskap til digitale fagsystemer som benyttes i barnehage og skole. Du må kunne jobbe planmessig og strukturert med krevende tverrfaglige problemstillinger, samt like å jobbe både på makro- og mikronivå. Du evner å tenke helhetlig, jobbe strukturert og kommunisere tydelig – både skriftlig og muntlig.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er fleksibel, samarbeidsorientert og har gode kommunikasjonsevner. Du trives med å bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer. Du er initiativrik, har høy arbeidskapasitet og samhandler godt med andre. Du evner å forstå ulike behov og omsette disse til praktiske og hensiktsmessige løsninger. Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med nye utfordringer. Du har interesse for utvikling og ny teknologi, og motiveres av å bidra til gode tjenester for barn, unge, foresatte og ansatte.

Arbeidshverdagen ved oppvekstkontoret er preget av stort tempo, høy arbeidsmoral, stor faglighet og godt humør. Vi søker etter deg som trives med høy fart, varierte oppgaver og har en offensiv holdning.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens oppveksttjenester.
• En sentral rolle i skjæringspunktet mellom teknologi, pedagogikk og organisasjon.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter for faglig vekst.

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Vil du være med på å utvikle gode digitale løsninger for oppvekstsektoren? Da håper vi å høre fra deg!

Vitnemål og attester må lastes opp i Webcruiter for at søker skal være aktuell. Ytterligere informasjon og spørsmål kan rettes til direktør for oppvekst og kultur Bjørn Pedersen tlf. 970 98380 eller skolesjef Tove K. Knudsen tlf. 979 81727.

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Bjørn Pedersen, Direktør Oppvekst og kultur, 97 09 83 80, bjorn.pedersen@alta.kommune.no Tove Kristensen Knudsen, Skolesjef, 97 98 17 27, tokn@alta.kommune.no

Arbeidssted

Sentrumsparken 4 9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5189551721 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.10.2026