Prosjektleder

Vil du ha en lederrolle i et spennende, tverrfaglig utviklingsarbeid i hjemmebaserte tjenester? Vi søker etter deg som har ledererfaring og engasjement for tverrfaglige samarbeid, samt erfaring med prosjektledelse og som synes at utviklingsarbeid er spennende.

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi satser på tverrfaglige tjenester og skal styrke laget vårt med nye kompetanser; sosionomer, kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og psykiatriske sykepleiere/vernepleiere. De nye yrkesgruppene skal prosjektorganiseres i en prosjektavdeling.

Du vil få ansvar å få den nye avdelingen og de nye stillingene opp i drift. I tillegg skal du lede prosjektet som handler om å utforske hvordan de nye fagkompetansene best kan organiseres og benyttes i fremtidens tjenestetilbud. Prosjektet skal gi oss handlingsrom og fleksibilitet til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger uten at vi på forhånd legger oss fast på organisering eller arbeidsmåte. Prosjektet har varighet ut 2028. Den nye prosjektavdelingen består av totalt 25 stillinger, og er foreløpig lokalisert i Trondheimsporten 2. Det vil bli ansatt en avdelingsleder, som fungerer som nærmeste personalleder for de nye faggruppene. Virksomhetsområdet hjemmebaserte tjenester er bredt sammensatt av frisklivs-, lærings- og mestringstilbud, ergoterapi-, fysioterapi- og rehabiliteringstjenester, aktivitetstilbud, hjemmetjenester, hjemmehjelpstjenester og korttidsplasser i institusjon (rehabilitering og avlastning). Stillingen vil i tillegg til koblingen med hjemmebaserte tjenester, bli koblet til bærekraftsprogrammet for helse og omsorg og sosiale tjenester. Du vil bli ansatt direkte under kommunalsjef i hjemmebaserte tjenester. Kommunalsjefen er prosjekteier for prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for personell, fag og økonomi i den nyopprettede avdelingen
• Strategisk ledelse knyttet til avdelingens samlede kompetanse, ressursbruk og tjenester
• Ledelse av prosjektet jf prosjektplan sammen med støttefunksjonene i prosjektet
• Samarbeid med andre enhetene på virksomhetsområdet for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester i tråd med prosjektplanen

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå
• Dokumentert ledererfaring i minst fire år er nødvendig, og lederutdanning er ønskelig
• Vi ønsker helst ledere som er vant til å lede tverrfaglig
• Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne prosjektledelse
• Erfaring fra helse- omsorgs- eller sosiale tjenester i kommunen, ønskelig med erfaring i Trondheim kommune
• God organisasjonsforståelse

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen, ser vi etter deg som har:

• Selvstendighet og evne til å ta initiativ
• Strukturert med god gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse med fokus på å samhandle og være en lagspiller
• God evne til perspektivtaking

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få mulighet til å påvirke tjenestetilbudet til byens hjemmeboende eldre
• Tilgang på et bredt tverrfaglig, utviklingsorientert og engasjert miljø med gode støttefunksjoner
• Arbeidsoppgaver hvor du får jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Bente Kristin Sandvik, Rådgiver, +47 93867933 Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731 Laura Steinsli, Kommunalsjef, +47 40694868

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11 7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5154658804 Stillingsprosent: 100% Midlertidig Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 31.12.2028 Søknadsfrist: 30.08.2026