Avdelingsleder fysioterapi, 100% stilling (åremål)

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap søker avdelingsleder til Avdeling for fysioterapi, - landets største bachelorutdanning i fysioterapi.

Vi ser etter en inspirerende og utviklingsorientert leder med interesse for å utdanne fremtidens fysioterapeuter. Ansettelsen av leder skjer på åremål for en periode på fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder. Oppstart for stillingen er 01.01.2027.

Avdeling for fysioterapi er en del av Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi på fakultet for helsevitenskap. Mer informasjon om instituttet og øvrige avdelinger finnes her: https://www.oslomet.no/om/hv/rht

Avdelingsleder skal bidra til å videreutvikle fagområdet fysioterapi gjennom utdanning, forskning, innovasjon og formidling, samt sikre høy kvalitet i avdelingens virksomhet. Det overordnede målet er å utdanne faglig sterke kandidater tilpasset helsetjenestens behov og drive forskningsbasert undervisning av høy kvalitet. Videre bidra til internasjonal kunnskapsutvikling innenfor fakultets fagområder. Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi ønsker å fremme nyskapning og gi rom for utvikling i et stort og tverrfaglig miljø. Instituttet har syv forskningsgrupper innen temaene forebygging, rehabilitering og helseteknologi. Forskning ved Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi - OsloMet

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Oppgavene dine som avdelingsleder vil innebære resultatansvar for forskning, utdanning, formidling og innovasjon, i tillegg til personal- og økonomistyring. Du vil inngå i ledergruppen ved RHT som samlet vil jobbe med å iverksette OsloMet og HV sine strategier samt identifisere og utvikle felles fagområder på tvers av instituttet.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver er nærmere beskrevet i stillingsbeskrivelsen for studieleder (som også gjelder avdelingsleder).

Kvalifikasjonskrav

• doktorgrad innen relevant fagområde
• bachelor i fysioterapi
• ledererfaring
• kompetanse innen pedagogikk erfaring fra undervisnings- og forskningsvirksomhet

gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)erfaring med, og god forståelse for, personalledelse og økonomistyring i universitet og høyskolesektoren

Det vil være en fordel om du har

• erfaring fra samarbeid mellom utdanning og praksisfeltet
• interesse for og/eller erfaring med utvikling av studentaktive læringsformer og digitale læringsressurser
• erfaring med internasjonalt samarbeid

Personlige egenskaper

• er innovativ med evne til å håndtere flere parallelle arbeidsprosesser
• har evne til å bygge gode relasjoner, motivere og inspirere
• har tydelig lederstil, strukturert med god gjennomføringsevne
• er samlende og med evne til å samarbeide og bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt og engasjert fagmiljø innen undervisning og forskning
• samarbeid og fellesskap med øvrige ledere i instituttets ledergruppe
• gode utviklingsmuligheter både innen ledelse, fag og forskning
• mulighet for å delta på lederutviklingsprogram og få mentorveiledning
• gode pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et rikt tilbud av aktiviteter innen sport og kultur

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1473 studieleder, kroner 805 000 – 1 000 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Mari Klokkerud, tlf: 93085556, e-post: mariklok@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Mathilde Lindholm, tlf: 67236125, e-post: mathilde.lindholm@oslomet.no

Søknadsfrist: 11. oktober 2026

Ref: 26/18133

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram