Daglig leder i Troms musikkråd

Vil du være med å påvirke framtida for musikklivet i Troms? En spennende jobb i skjæringspunktet mellom frivilligheten og offentlig forvaltning. Oppgavene spenner vidt, og er ofte prosjektbaserte: informasjon og veiledning, strategi og kulturpolitisk arbeid, kurs-, søknads- og tilskuddsforvaltning.

Hva vi ser etter

Vi ser etter en daglig leder som har god kunnskap om det frivillige musikk- og kulturlivet i regionen og:

· relevant høyere utdanning

· pedagogisk, administrativ og organisatorisk erfaring

· leder- og/eller prosjekterfaring

· kjennskap til politiske prosesser på nasjonalt, kommunalt og fylkesnivå

· evne til å lede, motivere og få med seg mennesker mot felles mål

· evne til å samarbeide på tvers av fagfelt, organisasjoner og forvaltningsnivåer

· evne til å jobbe planmessig, strukturert og målrettet

· evne til å arbeide selvstendig og i team

· initiativ og gjennomføringskraft

· evne til relasjonsbygging

· relevant IT-kompetanse

Arbeidsoppgaver

· ha ansvar for daglig drift av Troms musikkråd

· være sekretær for styret og understøtte styret i strategisk arbeid, blant annet ved å forberede og legge frem saksgrunnlag på en ryddig og forsvarlig måte, i god tid før møter og underveis i møtene

· ha budsjett- og regnskapsansvar i det daglige

· har delegert arbeidsgiveransvar fra styret, herunder personalansvar for Troms musikkråds øvrige ansatte

· representere Troms musikkråd utad overfor medlemmer, fylkeskommune og andre samarbeidspartnere

· bidra til strategisk og faglig utvikling av organisasjonen, i tråd med årsmøtets og styrets retning

Vi tilbyr

· Tiltredelse 1. oktober eller etter nærmere avtale

· Åremålsstilling på 8 år på inntil 100% stilling med mulighet for fast tilsetting

· en spennende og variert lederstilling med stort handlingsrom

· gode muligheter til å påvirke utviklingen av musikk- og kulturlivet i Troms

· et engasjert styre og godt samarbeid med fylkesledd og medlemsorganisasjoner

· fleksibel arbeidshverdag

· lønn og kollektiv pensjonsavtale i tråd med tariffavtale