Tjenesteleder Linåkertunet

Vil du være med å lede og utvikle fremtidens omsorgstjenester i Ringebu? Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert tjenesteleder til vårt sykehjem. Linåkertunet består av korttidsavdeling og langtidsavdeling med egne avdelingsledere.

Tjenesteleder har det overordnede ansvaret for daglig drift, faglig utvikling og personalledelse ved sykehjemmet. Du vil være en del av kommunens ledergruppe innen helse og omsorg, og jobbe tett sammen med leder kolleger, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere for å skape trygge, forutsigbare og kvalitetsorienterte tjenester.

Helse og omsorg er inndelt i tre områder; Helse og mestring, hjemmetjenesten og Linåkertunet med hver sine tjenesteledere som samarbeider tett. Ledergruppen innen Helse og omsorg består av 3 tjenesteledere og 7 avdelingsledere. Tjenestelederne har kontorer ved Linåkertunet og har et tett samarbeid. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle ansatte i tråd med kommunens verdier og mål
• Ansvar for faglig kvalitet, pasientsikkerhet og tjenesteutvikling
• Budsjett-, resultat- og personalansvar
• Sikre gode rutiner, kvalitetssystemer og internkontroll
• Planlegging og effektiv ressursutnyttelse
• Være en pådriver til innovasjon, digitalisering, og omstilling av gode arbeidsprosesser
• Sikre samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i strategisk utviklingsarbeid innen helse- og omsorgstjenestene

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning innen helse- og omsorgsfag
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• God kjennskap til helse- og omsorgssektoren, regelverk og tjenesteproduksjon
• Erfaring med økonomi- og personalansvar er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er en trygg og tydelig leder
• Skaper arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig stolthet
• Evner å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• Er strukturert, fleksibel og handlekraftig
• Har god relasjonskompetansen, og kommuniserer tydelig
• Motiveres av forbedringsarbeid og kvalitetsutvikling
• Ønsker å bygge en «vi» kultur
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestetilbudet
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode utviklings- og etterutdanningsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

• Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Ingrid Rugsveen, Tjenesteleder, 90407714, Ingrid.Rugsveen@ringebu.kommune.no Håvard Gangsås, Kommunedirektør, 94973609, Haavard.Gangsaas@ringebu.kommune.no

Arbeidssted

Gamlevegen 11 2634 Fåvang

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5179028202 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.10.2026