Helsesykepleier

Om stillingen

Helsestasjons- og skolehelsetjenesten i Senja kommune er en del av Barne- og familietjenesten sammen med blant annet Barneverntjenesten og PPT. Tjenesten har egen avdelingsleder med daglig driftsansvar. Pr. tiden har vi 16,5 årsverk. Helsestasjons- og skolehelsetjenesten har nå fått prosjektmidler fra Troms fylkeskommune og søker derfor;

Vi har ledig stilling som

Senja kommune søker Helsesykepleier til 100 % fast stilling. I prosjektperioden fram til 31.12.2027 vil stillingen være tilknyttet helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Fast ansettelse i kommunen videreføres etter prosjektets avslutning, men arbeidsoppgaver og organisatorisk tilhørighet kan bli endret i samsvar med kommunens behov og den ansattes kompetanse.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeidsoppgaver i henhold til nasjonale retningslinjer for tjenesten.
• Arbeidsoppgavene kan variere innenfor helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern og flyktningehelsetjeneste.
• Koordinator-arbeid for barn og unge med langvarige og koordinerte helse- og omsorgstjenester.

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent videreutdanning som helsesykepleier.
• Sykepleier med relevant erfaring, sykepleiere under utdanning til helsesykepleier eller sykepleier med plan om videreutdanning vil kunne bli vurdert konstituert.
• Personlig egnethet og god organisering av eget arbeid.
• Gode datakunnskaper.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

For stillingen søker vi en ansatt som:

• Faglig engasjert og trives med å jobbe med barn, unge og deres familier.
• Innbyr til tillit og har evne til å skape gode relasjoner.
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Gode samarbeidsevner, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter.
• Stor arbeidskapasitet, fleksibel og lærevillig. Søker må kunne jobbe ved flere deler av tjenesten samtidig.
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i en spennende tjeneste i stadig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Fokus på kompetanseutvikling og velferdsteknologi.
• Fokus på brukermedvirkning.
• Gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.
• Fleksitid.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere her.

For stillingen gjelder

• Søker må være innstilt på noe bruk av egen bil i arbeidstiden.
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.
• Det bes om at det i søknaden oppgis 2 referanser.
• Det kreves politiattest ved tilsettinger.
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet.
• Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Kopiene blir ikke returnert.

Link til søknadsskjema: Søk her