Er du vår nye leder?

Obs Lillestrøm søker ny, motivert leder til tørrvare avdelingen. Tørrvare avdelingen på Obs Lillestrøm omsetter for ca 150 millioner i året. Obs er en stor butikk hvor det hver uke går flere hundre paller med varer inn og ut av butikken. For å holde hjulene godt i gang er vi nå på jakt etter en person som skal ha hovedansvaret på tørrvare. Du vil være den som holder i den daglige driften av avdelingen, og vil være dagligvaresjefens høyre hånd. Her vil du kunne få muligheten til å prøve deg i en spennende stilling. Så har du lyst - ja da må du bare forte deg å søke!:-)

Søknadsfrist: 30.09.2026

Arbeidsoppgaver: Som salgsleder tørrvare vil du først og fremst (alltid) jobbe med kundebehandling og sikre at kundene våre opplever å få god kundeservice. Som tørrvareleder vil du være en støtte til dagligvaresjef og sparre for å sikre god drift av avdelingen. Du vil ha det daglige delansvaret for drift av avdelingen, og er ansvarlig for gjennomføring av kampanjer, holde avdelingen ryddig, ha god kontroll på lager, samt holde i rutiner for dato og svinn. Du bør være opptatt av å ha et ryddig og oversiktlig lager for å ha effektiv logistikk. En viktig del av jobben din vil ikke minst være å informere og motivere øvrige ansatte i din avdeling. Du vil rapportere månedlig status til dagligvaresjef.

Hva ønsker vi av deg?

• Ønskelig med god arbeidserfaring fra dagligvare
• Stor fordel med truckførerbevis T1-T4
• Du er god på å sette deg inn i systemer og rutiner og vant til å bruke PDA og data som arbeidsverktøy
• Du har god forståelse for butikkdrift og ser HELHETEN. Samtidig er du strukturert og klarer å ha flere baller i luften samtidig
• Det å yte service liker du godt og du trives i selgerrollen
• Du er naturlig ansvarsbevisst, pålitelig og løsningsorientert.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i et høyt tempo

Med personlige egenskaper som godt humør, god humor og glimt i øyet sklir du rett inn i vårt arbeidsmiljø:-).

Hva kan du få hos oss? Du får en gjeng med engasjerte og skikkelig gode kollegaer og en hyggelig leder. Ønsker du å utvikle deg har vi mange utviklingsmuligheter. Vi har et eget digitalt onboardingsprogram for alle nyansatte og du får selvsagt opplæring i butikk. Ellers får du lønn etter tariff og mulighet for ansattrabatt/kjøpeutbytte på 6% hvis du blir medlem. Vi har sko ordning, helseforsikring, tilgang til firmahytter, rabatt på trening og diverse andre fine ansattgoder. Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg..

Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen.

Blir du interessert og får lyst å jobbe hos oss? Da håper vi virkelig at du vil søke!

Arbeidsplassene i Coop Øst skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.