Barnehager og opplæringstjenesten

Enhet Barnehage og Opplæringstjenesten har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 18.09.26 per tiden i Dale barnehage
• 100 % midlertidig stilling som pedagogisk leder fra 01.11.26 til10.08.27 i Heinsa barnehage

Dale barnehage består av to bygg som til sammen kan romme 120 barn i alderen 1 – 6 år, fordelt på åtte avdelinger. Vi ligger svært fint til i Torvhaugan boligfelt på Dale, med et stort og innholdsrikt uteområde som legger til rette for alt fra bærhøsting til skilek. Skogen er vår nærmeste nabo og både gapahuken og grillhytta i skogkanten er flittig brukt. Nærområdet vårt byr også på mange muligheter; fotballbanen er et yndet turmål, det samme er den flotte naturen vi er omgitt av.

Heinsa barnehage har plass til 60 barn i alderen 0-6 år. Barnehagen ligger på Innlandet i nær tilknytning til flotte turområder som Bautaen, Skjærtangen og Skjærva. Uteområdet vårt er tilknyttet et friareal med gode muligheter for lek og fysisk aktivitet. Barnehagen har et tett og godt samarbeid med Innlandet skole og har gode rutiner for overgangen fra barnehage til skole. Barnehagen har fokus på kultur, språk og vennskap/psykisk helse. Heinsa barnehage er, og skal være, en god plass å være, der alle blir sett, hørt og verdsatt.

Arbeidsområder

• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• lede og administrere arbeidet på en av barnehagens avdelinger i samsvar med målene for enheten
• skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for barn og foresatte

Kvalifikasjonskrav

• barnehagelærer etter barnehageloven § 25, eller annen tilsvarende utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• norskferdigheter i tråd med krav i barnehagelovens § 28
• gode digitale ferdigheter
• godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner

• relevant arbeidserfaring
• relevant videreutdanning

Personlige egenskaper

• evner å se barns behov
• har stort pågangsmot
• er ansvarsfull og endringsvillig
• har god relasjonskompetanse
• har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• vi legger til rette for videreutdanning og deltagelse i prosjektarbeid med fokus på læringsmiljø og inkludering. Enheten er med i et tverrfaglig samarbeidsprosjekt med tittelen : «Vi skal være der barna er», noe som gir gode muligheter for faglig utvikling. Vi har pågående Erasmus+ prosjekt, som innebærer mulighet for skyggepraksis i andre land.
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer NB! Dette gjelder kun for den faste stillingen.
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her