Produktleder (generell)

Om stillingen

Er du en prima lagspiller, med ekstra godt utviklede antenner for både verdiskaping og relasjoner? Har du i tillegg erfaring som produktleder, og vet hva som skal til for å få produktutvikling til å svinge?

Da kan vi by på muligheten til å være med å utvikle digitale løsninger som understøtter politiets arbeid med å skape et trygt samfunn. En mer meningsfull jobb skal du lete lenge etter!

Produktteamene i politiet jobber innenfor et bredt spekter av digitale produkter, tjenester og løsninger til ulike målgrupper. Noen team utvikler for eksempel løsninger til bruk i det daglige politioperative arbeidet i patruljebiler og på operasjonssentraler. Andre team jobber med løsninger til bruk i grensekontroll og trafikkontroll, for kriminalitetsbekjempelse og straffesaksbehandling, eller med innbyggernære tjenester som for eksempel pass og id. Vi har også team som jobber med plattform- og dataprodukter som andre team er avhengige av for å lykkes.

Noen av teamene er allerede godt etablerte som produktteam, noen er på vei i retning produktorientering, mens andre er i startfasen.

Nå ser vi etter engasjerte produktledere som vil ta ansvar for å lede verdiskapingen i våre tverrfaglige team, og samtidig være med å videreutvikle et sterkt fagmiljø for produktledelse i politiet. Du vil bli en sentral del av et team som består av deg som produktleder, utviklere, designer og andre fagpersoner.

Som produktleder blir du ansatt i seksjon for Produktledelse og -coaching. I dag består seksjonen av i overkant av 40 medarbeidere, og vi er i stadig vekst.

Vi har nå behov for produktledere innenfor ulike domener. Hvilket team du vil inngå i, vil avgjøres ut fra interne prioriteringer, din kompetanse og erfaring, samt hvor vi tror du vil få best mulighet til å lykkes og gjøre en forskjell.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom tydelige mål, gode prioriteringer og beslutninger basert på kvalitative og kvantitative data.
• Lede verdiskapingen gjennom alle faser fra utforskning til leveranse (discovery/delivery).
• Utvikle og videreutvikle produktstrategi.
• Definere og prioritere problemer som skal løses basert på brukerbehov, verdi og gjennomførbarhet .
• Sikre at produktet utvikles i tråd med lover og regler.
• Håndtering av interessenter i teamets omgivelser, internt og eksternt.
• Støtte opp under politiets endringsprosess i retning produktorientering.
• Bidra i videreutviklingen av et sterkt og levende fagmiljø for produktledelse.

Arbeidsstedet ditt blir Majorstuen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med moderne digital produktutvikling, fra innsikt til leveranse og videreutvikling.
• Minimum 1-2 års erfaring som produktleder i tverrfaglige team.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.

I tillegg er det er også ønskelig med:

• erfaring fra store endringsprosesser, gjerne i offentlige virksomheter
• solid teknologiforståelse og erfaring med større systemlandskap

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• er strategisk, analytisk og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger
• er en sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit i teamet og omgivelsene
• evner å se sammenhenger og tenke helhet på tvers enkeltprodukter
• er strukturert og har god gjennomføringsevne

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye medarbeider.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 800 000 - 1 050 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på spk.no.
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden).
• Du vil bli en del av et sterkt fagmiljø som er i stadig utvikling, og har ambisjoner om å være et ledende fagmiljø for produktledelse i Norge.Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no. Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.