HR-rådgiver

Vil du være med og utvikle Skaun kommune som arbeidsgiver?

Vi søker en HR-rådgiver som vil bidra til å videreutvikle HR-funksjonen i Skaun kommune. Vi ser etter deg som kommer med faglig trygghet, nye perspektiver og et ønske om å skape gode løsninger for ledere og ansatte.

Hos oss får du en rolle som kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ støtte i hverdagen. Du vil bidra til å utvikle retning, tiltak og strukturer, samtidig som du gir råd og støtte i konkrete saker.

Stillingen tilhører tjenesteområdet Organisasjon og avdelingen Kommunikasjon og personal. Du vil samarbeide tett med ledere på alle nivåer, tillitsvalgte og andre støttefunksjoner i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med rådgivning og støtte til ledere innen personalsaker, arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging, rekruttering og kompetanseutvikling.

Du vil behandle arbeidsrettslige og personalmessige saker, bidra til å utvikle rutiner, prosesser og verktøy for forebyggende HMS- og nærværsarbeid, og bruke HR-data til analyse, utvikling og forbedring.

Stillingen innebærer også deltakelse i prosjekt- og utviklingsarbeid på tvers av organisasjonen. Du vil forberede og gjennomføre drøftingsmøter med tillitsvalgte, delta i lokale lønnsforhandlinger og utarbeide tilbudsbrev ved ansettelser.

Du vil bidra til god etterlevelse av lov- og avtaleverk på HR-området, og være en viktig støtte i arbeidsgiverprofilering og rekruttering.

Kvalifikasjoner

Du må ha relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR, eller annen utdanning med tydelig HR-faglig innhold og relevans for stillingens arbeidsoppgaver.

Du må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne, solid digital kompetanse og sterke analytiske ferdigheter.

Det er ønskelig med erfaring fra HR-arbeid, organisasjonsutvikling, HMS- og sykefraværsoppfølging, arbeidsrett eller andre relevante HR-oppgaver.

Det er en fordel med erfaring fra kommunal sektor og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, herunder arbeidsmiljøloven, Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, utviklingsorientert og trygg i rollen.

Du bygger gode relasjoner, skaper tillit og kommuniserer godt med ulike mennesker. Du arbeider strukturert og selvstendig, og evner samtidig å samarbeide godt på tvers i organisasjonen.

Du liker å finne praktiske løsninger, tar initiativ og trives med å utfordre etablerte arbeidsformer på en konstruktiv måte. Du står støtt i krevende saker og håndterer vanskelige samtaler på en god måte.

Du er fleksibel og trives med en variert arbeidsdag.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en spennende og viktig rolle der du får være med og påvirke utviklingen av Skaun kommune som arbeidsgiver.

Hos oss får du et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor betydning for ledere og ansatte.

Vi tilbyr også gode muligheter for faglig utvikling, gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP og lønn etter avtale.

Og ja – vi har frokost med quiz én fredag i måneden.

Kontaktinformasjon

Gunnhild Landrø, Kommunalsjef Organisasjon, +47 95118060, gunnhild.landro@skaun.kommune.no

Arbeidssted

Meieriskogen 26 7353 Børsa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skaun kommune Referansenr.: 5153977246 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026