Jordmor 40 %

Beskrivelse Det fødes årlig mellom 30 og 40 barn i Skiptvet kommune. Jordmor og helsesykepleier samarbeider om å gi helhetlig oppfølging, støtte og veiledning fra svangerskapets start, gjennom spe-/småbarns og skolebarnsfasen og videre inn i ungdomsalder. Helsestasjonen er et lavterskeltilbud som vi ønsker skal være lett tilgjengelig for befolkningen. Skiptvet kommune ønsker å satse på tidlig innsats og styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen. Skiptvet helsestasjon er samlokalisert med andre kommunale tjenester for barn og unge i Familiens Hus. Jordmor rapporterer direkte til avdelingsleder for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.

Kort om stillingen Det vil fra 1. oktober 2026 være ledig en 40 % fast stilling som jordmor i Skiptvet kommune. Kommunejordmor skal bidra til at svangerskap, fødsel og barseltid blir en god prosess for den gravide og hennes partner. Kommunen har helsestasjon for ungdom (HFU) med åpen dør 1 ettermiddag i uka. Jordmor er tilstede her sammen med helsesykepleier. Andre arbeidsoppgaver for jordmor i Skiptvet kommune er oppfølging av gravide, opplysningsvirksomhet, familieplanlegging og prevensjonsveiledning, tilbud om LARC, kontroll etter fødsel, hjemmebesøk, barselomsorg og oppfølging av nyfødte.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som jordmor.
• Bred og relevant erfaring fra svangerskapsomsorg.
• Kompetanse innenfor bruk av IKT-verktøy.
• Kjennskap til bruk av CGM-journal er en fordel.
• Må ha sertifikat klasse B og kunne disponere egen bil i tjenesten.
• Det er ønskelig med erfaring innenfor prevensjonsveiledning og LARC.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi søker deg som har gode evner til samarbeid og er fleksibel. Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig og brenner for å drive utviklingsarbeid og er utviklingsfokusert.

Lønn og vilkår Lønn etter tariff. Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.

Særskilte krav Politiattest må leveres ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Stor innflytelse på egen arbeidshverdag.
• Bredt tverrfaglig samarbeid.
• Kollegialt fellesskap med andre faggrupper i Familiens Hus.
• Mulighet for deltakelse på kurs og fagdager.

Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppdordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.

Søknad sendes Søknad sendes elektronisk. Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00.

Vurdering om offentlighet Jfr. § 25 i Offentleglova så forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.