Helsefagarbeider

Vil du være en trygg og stødig klippe for våre beboere når resten av huset sover?

Ved Lade bo- og aktivitetstilbud er det fra 1. januar 2027 ledig en fast 60 prosent stilling som helsefagarbeider. Arbeidet er per tiden på natt, med mulighet for enkelte aftenvakter.

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, helsefagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Vil du bidra med ditt engasjement? Les mer om BoA her.

Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her: Jobb i helse.

Bli med på laget og skap trygghet og omsorg for våre tjenestemottakere på natten.

Arbeidsoppgaver

Som helsefagarbeider hos oss får du en aktiv og sentral rolle i den direkte tjenesteytingen, der du følger gjeldende vedtak, tiltaksplaner og etablerte prosedyrer.

Arbeidet innebærer jevnlige tilsyn gjennom natten, samt yte individuell omsorg, stell og helsehjelp i tråd med tiltaksplaner og etablerte prosedyrer.

Dine sentrale arbeidsoppgaver innebærer faglig oppfølging i tråd med gjeldende lovverk og kvalitetskrav. Du skal sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, samt tett oppfølging av spesifikke tiltak rundt hver enkelte tjenestemottaker.

En viktig del av hverdagen er å sikre at tjenestemottakerne mottar de kommunale tjenestene de har vedtak på, og du tilrettelegger for et godt samarbeid med pårørende og andre instanser ved behov.

For å ivareta kontinuitet og kvalitet må du sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen. I tillegg forventes det at du bidrar aktivt til å videreutvikle et trygt, godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Du kan uttrykke deg tydelig og forståelig i kontakt med tjenestemottakere, pårørende, samarbeidspartnere og kolleger. Må kunne samhandle med brukere og pårørende, gjenfortelle og rapportere skriftlig på norsk, slik at du ivaretar dine arbeidsoppgaver på en forsvarlig måte.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med pårørendesamarbeid
• Relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser eller andre funksjonsnedsettelser
• Relevant arbeidserfaring med å forebygge atferd som utfordrer
• Søkere med andre 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan vurderes
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Trygghet og faglig engasjement Du er uredd, trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger.

Relasjonsbygging og kommunikasjon Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å skape tillit og gode relasjoner til tjenestemottakere, pårørende og kollegaer over tid. Du er en lagspiller som også trives med selvstendig arbeid, og du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig engasjement, humør og raushet.

Gjennomføringskraft og omstillingsevne Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
• Samarbeid med faglig dyktige kolleger
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helene Kim, Avdelingsleder, 47682816 Hanne Merethe Skjetne, Avdelingsleder, 95935555

Arbeidssted

Lade Allé 80 7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5189495803 Stillingsprosent: 60% Fast Søknadsfrist: 08.11.2026