Avdelingssjef for legetjenesten, Akutten. 

Vil du være leder i et fremragende akuttmottak? Vi ser etter deg som vil kombinere ledelse og klinisk arbeid i et sterkt akuttmedisinsk fagmiljø.

Vi søker en erfaren leder som motiveres av akuttmedisin, medarbeiderutvikling og komplekse pasientforløp. Akutten er et stort og komplekst akuttmedisinsk miljø med betydelig påvirkningskraft både internt i sykehuset og mot den prehospitale tjenesten, og stillingen gir gode muligheter til å forme den videre utviklingen av akuttmedisinske tjenester.

Du får ansvar for å lede og videreutvikle legetjenesten i Akutten og ivareta det overordnede medisinskfaglige ansvaret. Sammen med avdelingssjef for sykepleiertjenesten skal du videreutvikle et godt tverrfaglig samarbeid og legge til rette for høy kvalitet, god pasientflyt og bærekraftig drift. Du skal lede legetjenesten i Akutten og ha det overordnede medisinskfaglige ansvaret for akuttmottakene i Trondheim og Orkdal.

Du rapporterer til klinikksjef og blir en del av klinikkens ledergruppe. Akutten har de siste årene hatt en stadig tydeligere rolle innen kvalitetsforbedring, forskning, digitalisering og utvikling av nye arbeidsformer. Som leder forventes du, sammen med dine ansatte, å løfte dette videre.

Klinikk for akutt- og mottaksmedisin består av Akutten, Akutten Orkdal, ambulanseavdelingen, AMK-sentral, Akuttmedisinsk fagavdeling (luftambulanse og redningshelikopter) og Prehospitale fellestjenester. Akutten ivaretar mottak og primærbehandling av akutt syke pasienter innfor det somatiske fagområdet. Akutten har regionalt traume funksjon. Det er 32 000 pasienter til Akutten i Trondheim årlig. Pasientene kommer via fastlege/legevakt eller direkte via ambulanse/luftambulanse. Avdelingen består av Akuttmottak, Akutt poliklinikk og Akutt 24 (observasjonsenhet).

• Akuttmottak: Vurdering og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som har behov for innleggelse i sykehus innenfor de fleste fagområder.
• Akutt poliklinikk: Diagnostikk/avklaring og primærbehandling av øyeblikkelig hjelp-pasienter som antas å være kortvarig- inntil 5 timer.
• Akutt 24: Observasjonsenheten: Diagnostikk/avklaring av pasienter der behovet for innleggelse er usikkert eller antas å være kortvarig - inntil 24 timer.
• Akutten Orkdal: Akuttmottak i lokalsykehus med 11000 pasienter i året.

Akutten er en faglig samarbeidsarena for et flertall av sykehusets fagområder, og driftes av egne akuttleger sammen med sykepleiere, helsefagarbeidere, helsesekretærer i samarbeid med leger i vakt fra andre klinikker. Akutten har et omfattende samarbeid med kommunene og prehospitale tjenester. Du får medisinskfaglig ansvar for akuttmottakene og for personal og økonomi knyttet til legetjenesten. Legetjenesten har base i Trondheim, men har rotasjons/ambuleringsordning med Akutten i Orkdal.

Arbeidsoppgaver

• Lede avdelingen i tråd med klinikkens mål, strategier og verdigrunnlag.
• Ivareta det medisinskfaglige ansvaret for Akutten Øya og Akutten Orkdal.
• Ha ansvar for HMS, kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Legge til rette for forskning, kompetanseutvikling og innovasjon.
• Delta i vaktordningen for overleger.
• Delta i pasientrettet arbeid og være en rollemodell i klinisk arbeid.
• Bygge gode samarbeidsrelasjoner med tillitsvalgte, vernetjeneste, sykepleiertjenesten og øvrige samarbeidspartnere.
• Styrke samhandling og pasientforløp på tvers av enheter, klinikker og nivå i helsetjenesten.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i akutt- og mottaksmedisin.
• Bred klinisk erfaring fra akuttmottak, akuttmedisin og logistikk i akuttmedisinske pasientforløp.
• God forståelse for helsetjenestens organisering og samhandlingen mellom kommunehelsetjenesten, prehospitale tjenester og spesialisthelsetjenesten.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med dokumentert evne til å bygge team og skape gode relasjoner.

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumenterte lederresultater innen drift, personalledelse og organisasjonsutvikling.
• Erfaring med budsjettarbeid, økonomistyring og resultatoppfølging.
• Praksis fra undervisning, veiledning og kunnskapsformidling.
• Dokumentert arbeid med kvalitetsforbedring, pasientsikkerhetsarbeid og tjenesteutvikling.
• Formell lederutdanning.
• God kjennskap til og erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte/vernetjeneste.
• Erfaring med tverrfaglig ledelse i komplekse organisasjoner.
• Kompetanse innen endringsledelse.
• Bakgrunn fra forskning og innovasjon.

Personlige egenskaper

• Du bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer, profesjoner og organisatoriske nivåer.
• Du er trygg i endringsprosesser og evner å skape oppslutning om nødvendige utviklings- og forbedringstiltak.
• Du har god gjennomføringsevne og evner å prioritere, koordinere og følge opp i en kompleks virksomhet.
• Du er utviklingsorientert og bidrar aktivt til kvalitetsforbedring, innovasjon og læring.
• Du kombinerer strategisk forståelse med en praktisk og tilgjengelig lederstil.

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag og gode muligheter til å påvirke utviklingen av legetjenesten.
• Mulighet til å være både leder og kliniker.
• Et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Varierte og utfordrende oppgaver i en kompleks organisasjon med høye faglige ambisjoner.
• Muligheter for faglig utvikling og lederutvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon, i samsvar med gjeldende avtaler og medlemsvilkår.
• Lønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kjetil Karlsen, Klinikksjef, 47241790, Kjetil.Andreas.Hognestad.Karlsen@stolav.no Siril Westvold Stormo, HR-rådgiver, 99462097, siril.westvold.stormo@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3 7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5201533571 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 22.11.2026