Førstekonsulent/rådgiver

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det ledig fast stilling som førstekonsulent/rådgiver. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

HSL-fakultetet har seks institutter og to sentre. Ved fakultetet er det om lag 650 årsverk og 3500 studenter. Fakultetet driver forskning,

undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet har dessuten hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning.

Fakultetet har er fortiden i en prosess hvor alle administrativt ansatte på hele fakultetet med underliggende enheter, samles i en felles administrasjon. Denne vi ha i overkant av 80 medarbeidere.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, Alta eller Harstad.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vi de første fem årene være todelte:

50 % av stillingen er tilknyttet prosjektene SÁMI-CAT (Sámi Aphasia and Morphology Initiative - Comprehensive Aphasia Testing) og SKILL (How ethnic contexts affect Sámi and Kven children and adolescents’ Identity, Language use and well-being in Life, som administrativ prosjektmedarbeider. Dette er prosjekter finansiert av Norges forskningsråd for oppfølging av Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport. Prosjektene ligger under hhv Institutt for språk og kultur og Institutt for lærerutdanning og pedagogikk. Arbeidsoppgavene krever kunnskaper i samisk.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• bistå prosjektledere i gjennomføring og avslutning av forskningsprosjektene
• bidra i arbeidet med forskningsetikk, personvern og personvernregelverket (GDPR) i forskningsprosjekter
• koordinere og følge opp registrering og rapportering av forsknings- og formidlingsaktiviteter, herunder NVA-registreringer
• bistå forskningsprosjektene i det løpende arbeidet, herunder planlegging og gjennomføring av faglige arrangementer
• bistå forskningsprosjekter i datainnsamling og datalagring
• samfunnskontakt

Den andre delen av stillingen (50 %) vil inngå i fakultetets ordinære administrative portefølje. Oppgavene vil være avhengig av fakultetets behov og kompetansen til den som tilsettes. Når prosjektene SÁMI-CAT og SKILL er avsluttet vil hele stillingen være tilknyttet fakultetets ordinær administrative portefølje.

Innholdet i stillingen vil kunne endres noe som følge av interne organisasjonsendringer eller andre pålagte endringer.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• minimum bachelorgrad eller tilsvarende utdanning
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på nordsamisk, engelsk og et av de skandinaviske språkene
• god digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye systemer og arbeidsprosesser

Det er ønskelig at du har:

• erfaring med oppstart, oppfølging og rapportering av prosjekter
• kjennskap til forskningsetikk, personvern og GDPR i prosjekter

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne tiI å prioritere og koordinere
• God gjennomføringsevne og trives med å håndtere flere oppgaver og frister samtidig

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 575 000 - 650 000, eller kode 1434 rådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 620 000 - 700 000, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Finnmark har en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Du kan få slettet 60 000 kroner hvert år, hvis du bor og arbeider i Finnmark fylke.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.