Vi søker

Bli en del av laget som jobber for å fremme helse og trivsel blant barn og unge i Rennebu kommune!

Kort om stillingen

Stillingen er en kombinert stilling, med 40 % knyttet til flyktningetjenesten og 60 % innen helsestasjon- og skolehelsetjeneste. Den endelige fordelingen av arbeidsoppgaver vil bli vurdert ut fra søkerens kompetanse og kommunens behov.

Du vil bli en del av et godt etablert fagmiljø med dyktige kollegaer, der samarbeid og faglig utvikling står i sentrum. Hos oss får du muligheten til å være med på utviklingsarbeid og bidra til å fremme god helse for barn, unge og deres familier i Rennebu kommune.

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er organisert under Helse og familie ved Rennebu helsesenter, som omfatter legetjenesten, jordmor, helsestasjons- og skolehelsetjenesten, fysioterapi og ergoterapi samt psykisk helse og rus.

Rennebu kommune har om lag 2 500 innbyggere, med Berkåk som administrasjonssentrum. Kommunen ligger ca. 30 minutter fra Oppdal og Meldal og én time fra Trondheim og Orkanger.

Helsestasjonen har et sterkt fokus på helsefremmende og forebyggende arbeid, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid. Vi samarbeider tett med barnehager, skoler, PPT, barnevern og øvrige tjenester for barn og unge. Vårt mål er å gi barn, unge og deres foreldre god helsekunnskap og støtte til å mestre hverdagens utfordringer.

Vi arbeider aktivt med utviklingsprosjekter og tilskuddsmidler. Kommunen har også avtale med psykologspesialist om faglig veiledning til ansatte.

Hovedarbeidsområder

• Flyktningehelsetjeneste
• Helsestasjons- og skolehelsetjeneste, inkludert helsestasjon for ungdom
• Foreldreveiledning, foreldremøter og undervisning
• Prosjekt-, kvalitets- og utviklingsarbeid
• Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Koordinatoransvar, ansvarsgruppemøter og individuell plan

Krav og ønsker

Formelle kompetansekrav:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Førerkort klasse B
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra flyktningehelse er en fordel
• Erfaring med prosjektarbeid er en fordel
• Gode IKT-kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner
• Selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Fleksibel, løsningsorientert og effektiv
• Evne til å skape tillit og trygghet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging.

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenestene
• Veiledning av psykologspesialist
• Lønn etter gjeldende tariffavtal

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring. Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her