Avdelingsleder 4.-7. trinn

Vi søker avdelingsleder til skolen vår.

Som avdelingsleder er du med og bidrar til pedagogisk utvikling, styrke profesjonsfellesskapet, og sikre et godt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø. Rollen innebærer tydelig ansvar for ledelse på sitt område, både strategisk og operativt, for å sikre kvalitet i undervisning og elevenes læringsmiljø.

Avdelingsleder rapporterer til rektor og samarbeider tett med andre avdelingsledere, teamledere og eventuelle administrative ressurser ved skolen. Stillingen forutsetter nært samarbeid med ansatte, elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for å oppnå skolens mål. Gjennom tett oppfølging av lærere, elever og foresatte skal avdelingsleder bidra til å skape en helhetlig og fremtidsrettet skole som sikrer trivsel, læring og utvikling for alle elever.

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk ledelse:

• Sikre høy kvalitet på undervisning og læringsarbeid på sitt ansvarsområde.
• Lede og utvikle arbeidet med tilpasset opplæring og individuell tilrettelegging.
• Lede og utvikle arbeidet med læringsmiljøet for 4.-7.trinn.
• Lede skolens ressursteam, samarbeidet med PPT og spesialpedagogiske prosesser.
• Samarbeide med rektor for å implementere skolens strategiske mål i det daglige pedagogiske arbeidet.

Personal- og teamledelse:

• I samarbeid med enhetsleder ha personaloppgaver for ansatte innen sitt ansvarsområde, inkludert oppfølging, veiledning og medarbeidersamtaler.
• Bidra til utvikling av profesjonsfellesskapet ved å tilrettelegge for kompetanseutvikling og erfaringsdeling.
• Sikre god dialog og samhandling i sitt team, og mellom team og andre deler av skolen.

Koordinering og drift:

• Planlegge og organisere bemanning og ressursbruk innen sitt ansvarsområde.
• Ha oversikt over og følge opp elevenes læringsprogresjon, i samarbeid med lærere og foresatte.

Strategisk utvikling og støtte:

• Delta i skolens ledergruppe og bidra til utvikling av strategier som styrker skolens kjerneoppgaver.
• Følge opp skolens arbeid med kvalitetsutvikling, analyse av resultater, og tiltak for læring og trivsel.
• Samhandle med eksterne aktører som barnehager og andre samarbeidspartnere for å sikre gode overganger og helhetlige tilbud.
• Være en sentral bidragsyter i skolens lederteam, med ansvar for å følge opp og evaluere skolens mål og utviklingsplaner.
• Delta i utarbeidelse og oppfølging av skolens budsjett og ressursbruk.
• Samarbeide med eksterne aktører som PPT, barnevern, og andre kommunale tjenester for å sikre helhetlige tilbud til elevene.

Administrative oppgaver:

• Følge opp timeplanarbeid, ressursfordeling og praktiske behov for ansatte og elever.
• Bruke digitale verktøy og systemer for å forenkle administrasjon og styrke skolens arbeid.
• Bidra til at skolens arbeid er i tråd med lovverk, forskrifter og politiske føringer.

Kvalitets- og endringsledelse:

• Ta initiativ til å lede utviklingsprosesser som styrker skolens pedagogiske praksis.
• Sikre at tiltak for forbedring av læringsmiljø og elevresultater følges opp på systemnivå.
• Følge med på endringer i lovverk, læreplaner og skolepolitikk, og støtte implementering av disse lokalt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning for å undervise i fag i grunnskolen.
• Relevant høyere utdanning. Søkere med utdanning på bachelornivå og annen relevant erfaring kan i særskilte tilfeller vurderes.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Forvaltningskompetanse.
• Veilednings- og samhandlingskompetanse.
• Lederutdanning og/eller relevant ledererfaring.
• Undervisningserfaring.
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Behandler barn, foresatte og kolleger med respekt.
• Er løsningsorientert.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Er strukturert og har høy arbeidskapasitet.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Vi er en skole som har velfungerende rutiner, planer og strukturer.
• Godt arbeidsmiljø og et utviklingsorientert personale.
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• et arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede, faglighet, profesjonalitet og elevens beste.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingskode 7954 Avdelingsleder, lønn etter avtale innenfor lønnsspenn 763 800 - 853 900 kroner.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Kristine Lidin Malm, Rektor, 91592891, kristine.lidin.malm@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Alaskasvingen 1 9013 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5179634323 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 29.09.2026