Instituttleder - Institutt for yrkesfaglærerutdanning

Om stillingen

OsloMet søker instituttleder til Norges fremste yrkespedagogiske miljø. Vi ser etter deg med stort engasjement for yrkesfag, som tenker strategisk og har evne til å utvikle forsknings-, utdannings- og formidlingsvirksomheten videre. Instituttleder rapporterer til dekan og er del av fakultetets ledergruppe.

Instituttleder har det faglige og administrative ansvaret for utdanning, forskning, utviklingsarbeid og samfunnskontakt ved enheten, og er pådriver for samarbeid med praksisfeltet, arbeidslivet og samfunnet ellers. Stillingen har økonomi- og resultatansvar for virksomheten og personalansvar for fire studieledere. Instituttet holder i dag til på Kjeller, med forestående flytting til Lillestrøm.

Ansvar og oppgaver er beskrevet i egen stillingsbeskrivelse.

Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet til å søke samme stilling for ytterligere to perioder. Tiltredelse fortrinnsvis 01.03.27.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• styrke og videreutvikle instituttets utdanninger, forskningsaktivitet og samfunnskontakt, og bidra til at instituttet opprettholder leveranser av høy nasjonal og internasjonal kvalitet
• lede instituttets ledergruppe og sikre at instituttet når sine faglige, organisatoriske og økonomiske mål
• sikre effektiv og hensiktsmessig organisering av instituttet, samt god samhandling med fakultet, administrasjon og øvrige institutter
• som del av dekanens ledergruppe, bidra til å sikre at fakultetet når sine mål
• bidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø for ansatte og studenter

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

• førstekompetanse eller tilsvarende innen relevant fagfelt, eksempelvis yrkesfag, pedagogikk eller utdanningsvitenskap
• god kjennskap til nasjonal og internasjonal forskning på det yrkespedagogiske feltet
• erfaring fra og/eller inngående kjennskap til høyere utdanning, inkludert forsknings- og utviklingsarbeid
• ledererfaring fra komplekse kunnskapsorganisasjoner
• god økonomiforståelse og erfaring fra budsjettprosesser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med statlig lov- og avtaleverk, særlig innen personalforvaltning
• erfaring med å lede endringsprosesser
• en tydelig, inkluderende og mestringsorientert lederstil
• gode relasjonelle evner, og er opptatt av god samhandling
• fag/svennebrev i et av yrkesfagene

Personlige egenskaper

Som leder har du evne til å utøve god personalledelse og strategisk ledelse med en tydelig lederstil som fremmer godt arbeidsmiljø. Du har gode samarbeidsevner, relasjonelle ferdigheter, samt gode evner til å delegere, og motivere ledere og medarbeidere. Det er også viktig at du er en synlig kommunikator i det offentlige ordskiftet, samt overfor instituttets medarbeidere og studenter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• mulighet til å prege fremtidens yrkesfaglærerutdanning
• en spennende lederrolle ved Norges fremste yrkespedagogiske fagmiljø, på Norges tredje største universitet
• muligheter for faglig utvikling
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningerStillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder, kroner 974000-1243000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning - jobb i Norge | HK-dir
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse.

Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram