Jobbveileder i Oppfølging

A2G er en ledende aktør innenfor arbeidsinkludering i Norge. Vi samarbeider tett med NAV om et viktig samfunnsoppdrag: å redusere utenforskap og bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. Vi ønsker et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt.

Jobbveileder

Er du en sterk relasjonsbygger, og samtidig trives med en strukturert og resultatorientert arbeidshverdag?

Oppfølgingstiltaket har som formål å bistå mennesker i ordinært arbeid. For å lykkes hos oss bør du være trygg i relasjonsarbeid, både med kandidater som er i en endringsprosess, og med potensielle arbeidsgivere.

En stor del av jobben går ut på å finne de gode matchene mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, gjennom samtaler, oppsøkende arbeid, samt rapportering og dokumentasjon. Det innebærer blant annet arbeidsoppgaver som:

• Veiledningssamtaler med kandidater, tett oppfølging og med fokus på brukermedvirkning. Du blir kandidatens kontaktperson og støttespiller i jobbsøkerprosessen og dere utforsker muligheter sammen, gjennom bl.a. kartlegging, karriereveiledning og jobbutvikling. Vurdere og bistå eventuelle behov for tilrettelegging av arbeid eller arbeidssituasjon.
• Oppsøkende markedsarbeid, kontakte arbeidsgivere og booke møter, kartlegge bedriftenes behov, bygge relasjon, skape muligheter.
• Administrative oppgaver som journalføring og rapportering, planlegging og dokumentering, jobbe etter prosedyrer, samt levere på frister og måltall.

Det er derfor viktig å jobbe strukturert og systematisk etter prosedyrer og måltall, levere rapporter på frist og ikke minst holde kalenderen oppdatert og oversiktlig, samtidig som du beholder engasjementet på vegne av kandidaten

Hvem er du?

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning på minimum Bachelornivå. Du har erfaring fra inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeid og godt kjennskap til det lokale og regionale arbeidsmarkedet i regionen. Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig og opptrer ryddig og profesjonelt.

Det er en fordel dersom du har vært med på rekrutteringsprosesser, spesielt ansettelser. Er du strukturert og har god fremstillingsevne, vil du lykkes godt med rapportering. Som person er du opptatt av å bygge gode relasjoner, og trives med veiledning av mennesker i endringsprosesser. Din evne til å tilegne deg ny kunnskap gjør at du raskt finner deg til rette i ulike prosesser og situasjoner.

Du motiveres av å oppnå individuelle måltall, samt bidra til avdelingens felles mål.

Det å ha troen på at alle mennesker, til tross for fysiske eller psykiske helseutfordringer, kan få og beholde en jobb, vil være vesentlig i stillingen.

What`s in it for me?

Vi er et levende, engasjert miljø, bestående av mange fargerike personligheter og svært variert kompetanse. Som vår kollega blir du tatt med inn i et inkluderende miljø med godt humør! Vi hører kolleger si de gleder seg til å komme på jobb, og siden vi har en policy på å ikke snakke jobb i lunsjen blir samtalene på kjøkkenet et sted man kan slappe litt av mellom øktene. Det er lett å bli kjent med oss, vi har mange her som byr på seg selv.

Vi holder til sentralt på Lillestrøm (Torvet kjøpesenter), byr på gratis parkering i gangavstand. Vi har fleksitid med kjernetid fra 08:30 – 14:30, vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag (som ikke nødvendigvis innebærer joggesko). Du får kjøregodtgjørelse i forbindelse med markedsarbeid, men vi er også tett på Lillestrøm stasjon med gode tog og bussforbindelser.

Hos oss får du kurs og kompetanseheving, egen kontorplass i et tre eller firemannskontor, og du får mulighet til å holde kurs og jobbcafe for kandidatene våre.

Personlig egnethet vektlegges.

Søknadsfrist: 30.08.2026