HR-rådgiver

Vil du jobbe bredt med HR i en organisasjon med en viktig rolle i samfunnet? Bergen kirkelige fellesråd søker en HR-rådgiver som vil bidra til å utvikle ansatte, ledelse og et godt arbeidsmiljø i en organisasjon i endring.

Bergen kirkelige fellesråd har ledig fast 100% stilling som HR rådgiver. Stillingen ligger i Kirkevergens administrasjon og rapporterer til HR-sjef.

HR-avdelingen er ansvarlig for å rekruttere nye ansatte, utvikle og støtte eksisterende ansatte, samt jobbe for et positivt og produktivt arbeidsmiljø.

HR avdelingen, som består av HR rådgiver og HR sjef, har ansvar for alle oppgaver knyttet til HR og HMS, herunder rekrutteringsprosesser, HRM system, avvik, varsling, partssamarbeid, arbeidsmiljø, kultur, lederstøtte og organisasjonsutvikling m.m.

HR avdelingen har tett samarbeid med ansatte, ledere, verneombud og tillitsvalgte, i tillegg til folkevalgte for fellesrådet.

HR-avdelingen har som mål at Bergen kirkelige fellesråd skal være en god og profesjonell arbeidsgiver som jobber for å gi ansatte gode, meningsfulle og utviklende arbeidsforhold.

Du vil få en sentral rolle i en organisasjon i utvikling, med gode muligheter til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Håndtering av arbeidsavtaler, kontrakter og personalprosesser
• Lederstøtte og utvikling av HR-praksis
• Planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Bidra til struktur, kvalitet og utvikling av HR-arbeidet
• Saksbehandling innen HR og HMS
• Superbruker i HR systemene våre
• Ansvar for personalarkiv
• HMS-arbeid
• Utviklingsprosjekter
• Partssamarbeid
• Opplæring innen HR- og personalfaglige tema

Bergen kirkelige fellesråd er i en omstillingsfase, noe som kan medføre endringer i stillingens ansvarsområde og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på masternivå, eksempelvis innen HRM, arbeids- og organisasjonspsykologi, organisasjon og ledelse eller juss. Relevant erfaring innen HR-området kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Ønskelig med minimum 3-5 års erfaring fra tilsvarende stilling
• Kunnskap om gjeldende lov og avtaleverk
• Ønskelig med erfaring fra offentlig saksbehandling
• Gode datakunnskaper
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, systematisk og evner å håndtere mange oppgaver samtidig
• Du er positiv og kan vise til gode samarbeidsevner
• Du er opptatt av å bygge relasjoner og å være en trygg rådgiver for ledere og ansatte
• Du har høy gjennomføringsevne
• Du er fleksibel og trives med mange ulike oppgaver
• Du er ansvarsbevisst og initiativrik

Vi ser etter deg som er en trygg og strukturert HR-rådgiver som trives med både operative oppgaver og rådgivning, som motiveres av å bidra i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og som kan arbeide i tråd med kirkens verdigrunnlag som er åpen, frimodig og troverdig.

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert HR-stilling med stor påvirkningsmulighet
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø i lyse og trivelige kontorlokaler sentralt i Bergen
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Offentlig tjenestepensjon, samt ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter tariffavtale (KA)

Kontaktinformasjon

Benny Mortensen, HR-sjef, 40819879, bm964@kirken.no

Arbeidssted

Marken 34 5017 BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kirkelige fellesråd Referansenr.: 5149486929 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026