Enhetsleder

Vil du bli vår nye enhetsleder?

Det er ledig fast 100% stilling som enhetsleder ved Kardiologisk avdeling, seksjon for hjertearytmier og ablasjon - Rikshospitalet

Om stillingen

Seksjonen er en del av Kardiologisk avdeling i Hjerte-, lunge- og karklinikken. Kardiologisk avdeling har funksjoner innen alle områder av hjertemedisin og har stor aktivitet innen forskning og undervisning. Avdelingen har landsfunksjon for hjertetransplantasjonsutredning og for hjertesyke gravide, flerregionalt ansvar for utredning og behandling av hjertearytmier, og dekker store deler av Helse Sør-Øst for utredning og behandling av klaffefeil og koronarsykdom. Avdelingen har også et spesielt ansvar for ivaretakelse av voksne pasienter med medfødte hjertefeil.

I avdelingen gjøres det undersøkelse/behandling som bla.a ablasjoner, hjertebiopsi og hjertekateterisering, Det utføres årlig ca 1700 el.fys/ablasjonsprosedyrer og 400 implantasjoner. Seksjonen har 25 sykepleiere, 2 servicemedarbeidere og 1 ingeniør. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg? Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester.

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både medarbeidere og pasienter.

Ved OUS er ledelse et fag i seg selv – les mer og se film om hvordan vi utvikler og utøver godt lederskap: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/ledelse-ved-ous---et-fag-i-seg-selv/

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut?

• Enhetsleder har det daglige ansvaret for den sykepleiefaglige virksomheten ved seksjonen
• Sammen med seksjonsleder er enhetsleder ansvarlig for seksjonens aktivitet, budsjett og økonomi, personell og HMS
• Enhetsleder har ansvar for sykepleierne og servicemedarbeiderne ved seksjonen
• Enhetsleder samarbeider tett med seksjonsleder og ledelsen ved de andre seksjonene.

Kvalifikasjoner

Hva vi krever av deg?

• Autorisert sykepleier
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Praktisk erfaring kan kompensere for manglende utdannelse

Den som ansettes må ha gode kommunikasjon- og samarbeidsevner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.​
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber. ​
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig.
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. OUS satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/lederprogrammet/

• Høyt faglig nivå
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Torbjørn Holm, Seksjonsleder, +4792234789

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20 0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5187685160 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.11.2026