Musikkbibliotekar

Om stillingen

Vi søker en selvstendig, fleksibel og løsningsorientert musikkbibliotekar (spesialbibliotekar) ved Universitetsbiblioteket (UB) - Musikkbiblioteket ved Musikkonservatoriet i Tromsø.

Biblioteket har til sammen to årsverk, fordelt på to ansatte. Stillingen er delt mellom UBs Avdeling for bibliotektjenester og UBs Avdeling for samlinger. Du vil lede det daglige arbeidet på Musikkbiblioteket, og fordele oppgaver mellom stillingsressursene som biblioteket har til rådighet.

Om Universitetsbiblioteket

UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i fire avdelinger, med til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Harstad og Narvik. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere.

Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, undervisning i bruk av bibliotekets ressurser, desentralisert undervisning, institusjonspublisering og annen formidling utgjør viktige satsingsfelt for UB.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet består av både publikumskontakt og formidling, og samlingsutvikling. Dialog med fagmiljøet på Musikkonservatoriet blir viktig. Eksempel på arbeidsoppgaver er:

• faglig arbeidsledelse i biblioteket
• veiledning av brukere, både fysisk i biblioteket og via digitale kontaktflater
• biblioteksystem og rutiner
• samlingsforvaltning og samlingsutvikling
• katalogisering av musikkmateriale

Andre arbeidsoppgaver kan også forekomme. Du vil inngå i et samarbeid på tvers av Universitetsbibliotekets avdelinger om de digitale førstelinjetjenestene.

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling, og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde kan endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling, og du må være villig til å tilpasse deg slike endringer.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Musikkbibliotekarutdanning på minimum bachelornivå, annen bibliotekfaglig utdanning på minimum bachelornivå i kombinasjon med relevant erfaring vil også vurderes.
• Musikkfaglig kompetanse
• Gode digitale kunnskaper. Beskriv din digitale kompetanse i søknadsbrevet.
• Arbeidsspråket er norsk og den som ansettes må beherske norsk på minimum grunnleggende nivå og være villig til å tilegne seg dokumentert språkkompetanse på B2-nivå i løpet av de to første årene som ansatt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med RDA-katalogisering.
• Erfaring fra formidlingsvirksomhet eller sørvisrelatert arbeid.
• Erfaring med å holde kurs, og planlegging/gjennomføring av opplæringsopplegg.
• Erfaring og kunnskap om bruk av Alma biblioteksystem og Oria.

Ønskede egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Resultat- og utviklingsorientert holdning.
• Evne til å sette seg raskt inn i nye oppgaver.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge at du er motivert og personlige egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et uformelt og godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger, eksempelvis trening i arbeidstiden.
• All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1515 spesialbibliotekar, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 590 000 – 700 000 avhengig av kvalifikasjoner. I særlige tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.