Daglige ledere

Vil du være med å utvikle Den norske kirke i en av Norges største bykommuner? Fredrikstad kirkelige fellesråd søker nå to daglige ledere som vil få en sentral rolle i å lede og videreutvikle folkekirken og menighetsarbeidet i vår by. Fredrikstad er en kommune med ca. 87 500 innbyggere, et rikt kulturliv og sterke historiske tradisjoner. Byen er bispesete for Borg bispedømme, hvor også domkirken ligger. Vi søker etter to utviklingsorienterte ledere for 6 av våre sokn, henholdsvis soknene: Kråkerøy, Onsøy og Gressvik Borge, Torsnes og Gamle Fredrikstad Som daglig leder vil du ha en sentral rolle i å lede den daglige driften av menighetene og bidra i utviklingen av kirkens arbeid lokalt. Søkere kan angi hvilken stilling de primært ønsker. Kirkelig fellesråd er et lovpålagt samarbeidsorgan mellom kommune og soknene i kommunen, og er også gravplassmyndighet for alle innbyggere. Foruten de kirkelige handlingene, har fellesrådet ansvar for et omfattende tilbud av sosiale aktiviteter og tjenester, en rekke kulturtilbud, festival- og konsertvirksomhet, kulturminneforvaltning- og formidling med mer. Fredrikstad kirkelige fellesråd er en vesentlig samfunnsaktør og ønsker å bidra til at også kommunen når sine mål om at Fredrikstad skal være et godt sted å leve, godt å skape og godt å møte fremtiden i. Kirken har derfor ikke bare en religiøs funksjon, men også en langt bredere samfunnsrolle som grunnlovsfestet folkekirke. Fredrikstad kirkelige fellesråd består av totalt 10 sokn, har ca. 70 fast ansatte medarbeidere, og øverste administrative leder er kirkevergen. Soknene Kråkerøy, Onsøy og Gressvik sokn består av både bynære og tettbygde områder til kyst og bygdeliv. Kråkerøy ligger rett sør for sentrum, og er en del av det sammenhengende byområdet i Fredrikstad. Gressvik ligger sørvest for sentrum, og er et nært tettsted med blant annet byfergeforbindelse til byen. Onsøy omfatter et større geografisk område mot landlige strøk og kyst mot Oslofjorden. Kråkerøy sokn har egen menighetsstab, mens Onsøy og Gressvik sokn har felles menighetsstab. Soknene Gamle Fredrikstad, Torsnes og Borge omfatter både Fredrikstads historiske gamleby, samt tettsteder og bygdeområder. Gamle Fredrikstad ligger øst for sentrum, ved Glommas utløp, og omfatter både den historiske festningsbyen og nærliggende boligområder. Torsnes ligger lengre sørøst, og preges av spredt bosetning, jordbruk og nærhet til kysten. Borge omfatter et større område nord og øst for sentrum, og er et av de folkerike soknene, med både tett bebyggelse og mer landlige deler. De tre soknene har felles menighetsstab.

Arbeidsoppgaver

Daglig leder har ansvar for å lede den daglige driften av menighetene. Dette innebærer ansvar for personal, økonomi og aktivitet, med resultatansvar. Daglig leder er kirkevergens representant i menighetsarbeidet og samarbeider tett med sokneprestene om den daglige driften av menigheten. Stillingen skal ivareta dialogen med menighetsrådene, om forberedelser, oppfølging og gjennomføring av rådenes lokale planer og aktiviteter. Daglig leder inngår i kirkevergens ledergruppe, og har delansvar også for den helhetlige driften og utviklingen av Den norske kirke i Fredrikstad, jamfør fellesrådets overordnede mål og strategier. Vi ønsker oss engasjerte ledere som kan bygge fellesskap, inspirere det lokale menighetsarbeidet og aktivt bidra til godt samarbeid mellom både ansatte og frivillige. Daglig leder må ha blikk for både helhet og detaljer, da det må forventes at stillingen innehar både overordnede strategiske oppgaver, men i vesentlighet praktiske oppgaver, sekretærfunksjoner og administrativt arbeid. Dette krever handlekraftig ledelse med gjennomføringsfokus, og ledere som trives med å ha mange både praktiske og administrative oppgaver i hverdagen. Fellesrådet står overfor effektiviserings-, utviklings- og omstillingsarbeid, som kan bety justeringer og endringer i organisasjonen på sikt. Det forventes at du tar del i arbeidet med kontinuerlig forbedring, i samarbeid med kollegaer og ledelse. Det forventes at daglige ledere også gjør oppgaver for fellesrådet i andre funksjoner, når det er behov for dette.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdannelse. Søkere uten formell høyskole- eller universitetsgrad, men med relevant realkompetanse, kan også vurderes.
• Relevant erfaring fra tidligere stilling med lederansvar eller stilling med oppgaver knyttet til virksomhetsdrift og administrasjon.

Stillingen som daglig leder for menighet skal bidra til å virkeliggjøre Den norske kirkes formål. Det stilles derfor krav til medlemskap i Den norske kirke, jamfør Trossamfunnsloven og Kirkeordningen.

Ønsket kompetanse

• Kjennskap til kirkelige fellesråd og Den norske kirke sitt arbeid.
• Relevant erfaring fra HR-arbeid og personalforvaltning
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser
• God digital kompetanse
• Erfaring fra arbeid med frivillighetsfeltet
• Grunnleggende forståelse for økonomi- og regnskapsoppgaver

Personlige egenskaper

• Du arbeider effektivt og får ting gjort
• Du er strukturert og arbeider selvstendig
• Du har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner
• Du håndterer uforutsette situasjoner godt, er fleksibel og finner raskt nye løsninger Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle med reell mulighet til å påvirke utviklingen av folkekirken i Fredrikstad.
• Mulighet til å forme og utvikle menighetsarbeidet i lokalsamfunnet
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Samarbeid med engasjerte fagmiljøer
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Medlemskap i KLP, av lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd

Vi skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Generelt

Fellesrådets administrasjon er i hovedsak sentralisert i Kirkens Hus, i gågata i Fredrikstad (Nygaardsgata). Stillingen vil ha tilgang på kontorfasiliteter både i Kirkens Hus, og ute i flere av soknene. Arbeidstaker ansettes i fellesrådet i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Det må påregnes noe arbeid på kvelder og i helger.

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Søkere som har bedt om unntak fra offentlighet vil bli varslet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil framgå av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ole-Henrik Holøs Pettersen Karen Marie Ulvestad-Grandahl

Arbeidssted

Nygaardsgata 28 1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kirkelige fellesråd Referansenr.: 5148118121 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026