Fagleder ved boligkontoret

Om stillingen

Boligkontoret i Brønnøy kommune ved avdeling Samfunn har en ledig stilling som fagleder i teamet som arbeider med startlån, tilskudd og bostøtte – sentrale virkemidler i kommunens boligpolitikk. Stillingen omfatter også saksbehandling og koordinering knyttet til tildeling av bolig, husleiekontrakter med mer.

Vi søker deg som har gode faglige vurderingsevner og som kan bidra til helhetlig oppfølging av innbyggere med behov for bistand til å etablere eller beholde en egnet bolig. Stillingen innebærer særlig arbeid med saksbehandling og veiledning knyttet til startlån, boligtilskudd og bostøtte, samt oppfølging av kommunens låne- og tilskuddsportefølje. Startlån er et prioritert virkemiddel i kommunen, og vi jobber aktivt for å legge til rette for at flere innbyggere kan bli boligeiere. Samtidig er det viktig å sikre gode og bærekraftige løsninger gjennom riktig bruk av tilskudd og bostøtte.

Stillingen gir også mulighet til å bidra i videreutviklingen av boligkontorets arbeid, herunder forbedring av rutiner, styrking av fagmiljøet og utvikling av tjenestene innen det boligsosiale området. Boligkontoret arbeider i tillegg med tildeling av kommunale boliger, individuell boligbistand og fremskaffelse av boliger til flyktninger som bosettes i kommunen. Boligkontoret er organisert i kommunens sektor for samfunnsutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til videreutvikling av Boligkontoret i kommunen med særlig fokus på tverrfaglig samarbeid
• Fungere som koordinerende bindeledd mellom kommunens ansvarsområder (Samfunn, Oppvekst og Helse) gjennom samhandling med andre avdelinger og deltakelse i tildelingsmøter
• Saksbehandling i forbindelse med tildeling av bolig, husleiekontrakter og oppfølging
• Saksbehandling knyttet til søknader om startlån, tilskudd og bostøtte
• Veilede låntakere til å kjøpe en trygg og god bolig
• Bistå låntakere med oppfølging etter kjøp for å forebygge mislighold av lån og bolig
• Jobbe systematisk med å få leietakere i kommunale boliger over i egen eid bolig; fra «leie til eie»
• Bidra til effektivisering og fagutvikling ved å holde deg faglig oppdatert

Listen er ikke uttømmende, og det må forventes at arbeidsoppgavene over tid kan endres grunnet digitalisering. Nødvendig opplæring vil bli gitt ved tiltredelse.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen økonomi eller sosial- og samfunnsfag. Annen relevant utdanning og/eller solid erfaring innen fagområdene kan kompensere for utdanningskravet.
• Meget god økonomisk forståelse
• God digital kompetanse
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap om offentlig saksbehandling er en fordel
• Sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og nøyaktig, og evner å håndtere flere saker parallelt.
• Du er selvstendig, tar ansvar og driver saker framover.
• Evner til å være trygg og robust i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner.
• Du kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig.
• Du er løsningsorientert og evner å gjøre helhetlige vurderinger.
• Du er en lagspiller og bidrar til å skape et godt og positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• viktige, varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor et spennende tjenesteområde
• lønn etter avtale
• gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
• en IA-bedrift
• en utviklingsorientert organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!

• Områdeleder Samfunn, Arnt-Ståle Sæthre, 901 07 667, arnt.s.sæthre@bronnoy.kommune.no
• Enhetsleder Samfunn, Marthe Bratland, 469 60 435, marthe.bratland@bronnoy.kommune.no

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.