Vernepleier, avd. Ryllikvegen bofellesskap

Bofellesskapet har 6 leiligheter for beboere med ulik grad av funksjonsnedsettelser .

Avdelingen har også døgnbemannet personalbase. De nyoppussede leilighetene er bygd opp etter livsløpsstandard og utformet med tanke på universiell utforming. Avdelingen ligger sentralt til på Kvaløysletta.

Vi bistår beboerne våre med alt fra praktiske gjøremål til sosiale aktiviteter. Vi er der for dem når de trenger det, enten det handler om praktiske ting eller som samtalepartner, støtte, motivasjon eller trøst. Vi jobber hver dag for at alle som bor her skal kunne leve så selvstendige som mulig og samtidig føle at de er en del av et fellesskap.

Boligen vil ha tydelig fokus og høye ambisjoner for kvalitet i tjenesten. Det stilles krav til struktur, refleksjon og stabilitet, samtidig som stillingen gir rom for faglig påvirkning, medvirkning og eierskap til utviklingen av tilbudet. Avdelingens gode arbeidsmiljø, og stabile arbeidsgruppe gir gode forutsetninger for kunnskapsdeling og faglig utvikling.

Ryllikvegen bofellesskap søker en trygg, stabil og selvstendig vernepleier, som med sin faglige kompetanse bidrar til gode tjenester for våre beboere.

Vi jobber etter en turnus/kalenderplan på 26 uker med jobb hver 3. helg, med mulighet for langvakter hver 4. helg.

Er du en vernepleier som har høye ambisjoner og er opptatt av å skape resultater sammen med kollegaer? Da er det deg vi søker etter!

Vernepleierstudenter som er ferdig høst 2026, er også velkomne til å søke.

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål!

Arbeidsoppgaver

• Du skal bidra i alle deler av arbeidsoppgavene som skal til, for at beboerne våre trives i boligen sin, utvikler seg og har positive opplevelser i hverdagen.
• Kommunikasjon med samarbeidspartnere/ pårørende og verger.
• Du vil ha en viktig rolle i arbeidet med å utvikle gode tiltak som er i tråd med gjeldende lov og regelverk.
• Bistand og veiledning i hht vedtak.
• Arbeid i tråd med kommunens satsningsområde på PAS (positiv atferd støtte).
• Kontaktperson.
• Kollegaveiledning og opplæring av nye ansatte.
• Delta i fagmiljø.
• Dokumentasjon, utarbeide rutiner og prosedyrer.
• Andre administrative oppgaver kan tilkomme.
• Ansvarsvakt.
• Medikamentoppfølging.
• Jobbe faglig tett opp mot leder.

Kvalifikasjoner

• Bachelor med norsk autorisasjon som vernepleier.
• Erfaring med målgruppen ønskes, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med atferdskompetanse.
• Kjennskap til HOL kap. 9.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Dersom annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.
• Ønskelig med førerkort klasse B, manuelt gir.
• Beherske data som arbeidsverktøy.

Personlige egenskaper

• Kan jobbe selvstendig.
• Er positiv og løsningsorientert.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Er fleksibel og omstillingsdyktig.
• Er trygg i å møte mennesker med ulike utfordringer og i ulike livsfaser.
• Kan tilpasse krav ut fra beboers forutsetninger.
• Ikke redd for å ta ansvar.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Faste medisindager i turnus.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Rabatterte priser på treningsstudio.
• Stillingen er plassert i stillingskode 6455 Vernepleier. Årslønn 545 400 – 639 900 kr, etter ansiennitet. Ut over dette vil generelle tillegg (som kveld, natt, helg og helligdag) legges på lønnen.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Henrik Markussen Evjen, Avdelingsleder, 95 11 38 83 Stine Margrethe Rystad, Personalkonsulent, +47 46 88 37 41

Arbeidssted

Ryllikvegen 16 9102 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5156537240 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026