Sosionom

Vil du være med å forme fremtidens hjemmebaserte tjenester?

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å videreutvikle helsetjenester i hjemmet, understøtte innbyggerens ressurser og fremme helse så det er mulig å bo hjemme med kvalitet.

Hjemmebaserte tjenester er et viktig satsingsområde i kommunen. Vi oppretter seks faste 100 prosent stillinger som sosionom.

Mange hjemmeboende kan ha sammensatte utfordringer med for eksempel bolig, økonomi, digitalt utenforskap og nettverk, noe som kan gjøre det vanskelig å bo i egen bolig. Sosionomen får en nøkkelrolle i det tverrfaglige teamet for å bistå pasienter og pårørende med å håndtere hjemmesituasjonen og tilrettelegge for gode tjenesteforløp slik at det fortsatt er mulig å bo hjemme. Ved å videreutvikle tverrfaglige tjenester styrker vi laget vårt med ny kompetanse som i tillegg til sosionomer er: kliniske farmasøyter, kliniske ernæringsfysiologer og sykepleiere med videreutdanning i psykisk helse. De nye yrkesgruppene prosjektorganiseres i en prosjektavdeling. Stillingene inngår i denne avdelingen frem til ut 2028, der vi vil prøve ut nye samarbeidsmodeller basert på ICOPE-rammeverket for å bygge proaktive og personsentrerte tjenester. Organisatorisk plassering og lokasjon av stillingene kan endre seg underveis, eller etter at prosjektet er ferdig.

Prosjektavdelingen er per tiden lokalisert med kontorarbeidsplasser i Trondheimsporten 2. Din arbeidshverdag er oppsøkende og pasientnært. Det betyr at du vil tilbringe hele dager ute på oppdrag og i samarbeidende enheter. Arbeidsformen vil være enfaglig og tverrfaglig med kartlegging og oppfølging i pasientens hjem og i samarbeid med pårørende. Du vil også bistå pasienter i overganger mellom sykehus, helsehus og hjem. I tillegg vil du ha forebyggende arbeidsoppgaver hvor du veileder og holder kurs for både kollegaer og innbyggere. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid, men noe kveldsarbeid må påregnes. I prosjektet kan det bli aktuelt med utprøving av arbeidstid på helg.

Arbeidsoppgaver

Sosialfaglig arbeid for pasienter i hjemmebaserte tjenester:

• Kartlegge, følge opp og gi støtte innen bolig, økonomi, arbeid og nettverk. Dette innebærer å arbeide i komplekse grenseområder
• Gi råd og veiledning om velferdssystemet til pasienter og pårørende
• Bidra i mestringskurs og lavterskeltilbud

Samhandling og koordinering i pasientforløp:

• Samarbeide med NAV, Helse- og velferdskontoret (HVK) og andre aktører for å avklare roller og sikre gode overganger
• Hjelpe til med boligtilpasning, flytting, vergemål og klargjøring av bolig før hjemreise

Tverrfaglig samarbeid:

• Veilede kollegaer i krevende sosialfaglige saker
• Delta i rehabiliteringsnettverket i hjemmetjenesten

Utvikle rollen sammen med enhetene i hjemmebaserte tjenester

Kvalifikasjoner

3-årig bachelorutdanning som sosionom. Sosialfaglig utdanning som vernepleier eller samfunnsfaglige utdanninger med relevant videreutdanning og erfaring vil bli vurdert.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fordel med videreutdanning innen rehabilitering, rus/psykiatri eller boligsosialt arbeid
• Erfaring med kartlegging og oppfølging i sammensatte pasientforløp
• Erfaring fra selvstendig sosialfaglig arbeid med voksne og eldre
• Erfaring med økonomisk råd og veiledning
• Erfaring fra rehabiliteringsarbeid med voksne og eldre
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med prosjekt- og forbedringsarbeid
• Kjennskap til eller erfaring fra kommunehelsetjenesten
• Erfaring med undervisning, opplæring eller veiledning

Personlige egenskaper

I denne jobben er det viktig at du:

• har engasjement for fagfeltet og fagutvikling
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer
• er løsningsorientert, strukturert og trives med en variert arbeidsdag
• trives både med å jobbe selvstendig og i tverrfaglige team
• er fleksibel og mestrer å ha flere oppgaver på en gang

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Fast ansettelse i en kommune i stor utvikling
• Unik mulighet til å delta i et innovativt pionerarbeid i helsetjenesten
• Et sterkt tverrfaglig fagmiljø
• God kantinefasiliteter, sykkelparkering og kollektivforbindelse ved Trondheimsporten 2
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Bente Kristin Sandvik, Rådgiver, 938 67 933 Bente Åsbø, Avdelingsleder, 952 24 480

Arbeidssted

Sorgenfriveien 11 7031 Sorgenfri

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5201457808 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.01.2027 Søknadsfrist: 18.11.2026