Selskapsroller for Ole Haraldseth

Nyetablert i 2025 retter organisasjonen seg mot et sosialt velferdsgap som det offentlige sliter med å fylle — forebygging av utenforskap blant ungdom i alderen 12–18 år. Med 19 ansatte allerede fra start er kapasiteten relativt høy for en ny aktør i frivillig sektor, noe som tyder på en ambisiøs og ressurssterk oppstart. Fraværet av kunngjøringer og den korte historikken gir begrenset grunnlag for å vurdere finansiell soliditet, men signaturretten — som krever enten styreleder alene eller to styremedlemmer i fellesskap — indikerer et ønske om kontroll og ansvarlighet i en tidlig og sårbar fase.