Selskapsroller for Ingjerd Hansen

Organisasjonen har i tre tiår fylt en viktig sosial nisje ved å ivareta en ofte oversett gruppe – familiemedlemmer til innsatte – og opererer innenfor et felt der få aktører er til stede. Med kun 13 ansatte og ingen offentlige kunngjøringer de siste to år fremstår driften som stabil og konsolidert, uten tegn til vesentlige strukturelle endringer. Daglig leders signaturrett alene gir rask beslutningsevne, men kan også innebære en viss sårbarhet ved lederbytte i en organisasjon som i stor grad lever av tillit og kontinuitet.