Selskapsroller for Cesilie Aurbakken

Organisasjonen representerer en av de eldste og mest rotfestede medlemsbaseorganisasjonene for kvinner tilknyttet norsk primærnæring og bygde-Norge, med en strukturert styringsmodell der daglig leder og styreleder må opptre i fellesskap – noe som sikrer kontroll, men kan bremse beslutninger. Med kun 7 ansatte og ingen kunngjøringer de siste to år fremstår driften som stabil og konservativ, uten tegn til vesentlig vekst eller restrukturering. Fraværet av offentlig aktivitet kan tyde på at virksomheten i stor grad er avhengig av frivillig innsats og medlemskontingenter fremfor kommersiell utvikling.