Hopp til innhold
Følg sokfirma.no på LinkedIn.Følg oss

Konsernstruktur

TRANSMISJONSTEKNIKK AS 3 selskaper i konsernet

Transmisjonsteknikk AS-konsernet består av 3 selskaper, med tyngdepunkt i Larvik. Selskapene har til sammen 11 ansatte og en samlet omsetning på 73,73 mill kr (sum av selskapsregnskapene).

3
Selskaper
11
Ansatte totalt
73,73 mill kr
Samlet omsetning
Sum av selskapsregnskapene
1
Kommuner
1
Bransjer
1
Varemerker
selskaper

Selskapene

Eiere av Transmisjonsteknikk AS

Beregnet fra aksjonærregisteret 2025

Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.

Største selskaper i konsernet

Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.

SelskapAnsatteOmsetning
Transtech ASLarvik1172,37 mill kr
Transtech. Holding ASLarvik1,35 mill kr
Transmisjonsteknikk ASLarvik0 kr

Siste endringer i konsernet

Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.

17. juniTranstech ASRegnskap
11. apr.Transtech. Holding ASRoller
18. marsTransmisjonsteknikk ASSelskapsdata
11. marsTranstech. Holding ASRoller
11. marsTranstech. Holding ASSelskapsdata
10. marsTranstech. Holding ASRegnskap
10. feb.Transtech. Holding ASSelskapsdata
9. sep.Transtech ASIP

Godt å vite om TRANSMISJONSTEKNIKK AS

Hvordan ser konsernet rundt TRANSMISJONSTEKNIKK AS ut?

Konsernet har TRANSMISJONSTEKNIKK AS som konsernspiss og teller 3 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.

Hvor mange datterselskaper har TRANSMISJONSTEKNIKK AS?

TRANSMISJONSTEKNIKK AS har 2 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.

Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?

Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.

Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?

Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.