Konsernstruktur
COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS — 2 selskaper i konsernet
Cognizant Technology Solutions Norway AS-konsernet består av 2 selskaper, med tyngdepunkt i Bærum. Selskapene har til sammen 132 ansatte og en samlet omsetning på 385,27 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Cognizant Technology Solutions Norway AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions Norway ASBærum | 126 | 374,19 mill kr |
| Cognizant Business Services Norway ASBærum | 6 | 11,08 mill kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions Norway AS | BEDR | Dataprogrammeringstjenester | Bærum | 126 |
Spørsmål og svar om COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS
Hvordan ser konsernet rundt COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS ut?
Konsernet har COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS som konsernspiss og teller 2 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvor mange datterselskaper har COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS?
COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS har 1 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.
Hvor stort er COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS NORWAY AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 132 personer på tvers av 2 selskaper.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.