Konsernstruktur
SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS — del av konsern med MACAMA AS som morselskap
Macama AS-konsernet består av 7 selskaper innen 2 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 5 ansatte og en samlet omsetning på 51,12 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Macama AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Scandinavian Development ASOslo | 5 | 20,86 mill kr |
| Constructive Development ASOslo | – | 14,21 mill kr |
| Borggaten 7 Kultur-Eiendom ASOslo | – | 9,49 mill kr |
| Macama ASOslo | – | 5,17 mill kr |
| Boibyen ASOslo | – | 1,25 mill kr |
| Cessna 206 AS | – | 155,00K kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Scandinavian Development AS | BEDR | Utvikling og salg av byggeprosjekter | Oslo | 5 |
Spørsmål og svar om SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS
Hvordan ser konsernet rundt SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS ut?
SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS inngår i konsernet under MACAMA AS, som totalt omfatter 7 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS?
SCANDINAVIAN DEVELOPMENT AS kontrolleres gjennom konsernet med MACAMA AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hvor stort er MACAMA AS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 5 personer på tvers av 7 selskaper.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.