Konsernstruktur
STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS — 5 selskaper i konsernet
Stiftelsen Diakonova Haraldsplass-konsernet består av 5 selskaper innen 3 bransjer, med tyngdepunkt i Bergen. Selskapene har til sammen 1 174 ansatte og en samlet omsetning på 791,05 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Stiftelsen Diakonova HaraldsplassBergen | 329 | 249,32 mill kr |
| Solli Dps ASBergen | 276 | 209,92 mill kr |
| Haraldsplass Serio Ung ASBergen | 322 | 181,40 mill kr |
| Grefsenhjemmet Sykehjemsdrift ASOslo | 247 | 130,01 mill kr |
| Diakonova Eiendom ASOslo | – | 20,40 mill kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (3)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Stiftelsen Diakonova Haraldsplass Avd Hospice Sangen Lindrende Senter | BEDR | Andre sosialtjenester uten botilbud ellers | Hamar | 18 |
| Stiftelsen Diakonova Haraldsplass Avd Siljuslåtten | BEDR | Sykehjemstjenester | Bergen | 277 |
| Stiftelsen Diakonova Haraldsplass Hovedkontor | BEDR | Tjenester i barneverninstitusjoner | Bergen | 34 |
Spørsmål og svar om STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS
Hvordan ser konsernet rundt STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS ut?
Konsernet har STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS som konsernspiss og teller 5 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvor mange datterselskaper har STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS?
STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS har 4 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.
Hvor stort er STIFTELSEN DIAKONOVA HARALDSPLASS-konsernet?
Konsernet sysselsetter 1 174 personer på tvers av 5 selskaper, spredt over 2 kommuner.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.