Konsernstruktur
HELM SENS AS — del av konsern med HELM STYRBORD AS som morselskap · se hele konsernet fra HELM STYRBORD AS
Helm Styrbord AS-konsernet består av 6 selskaper innen 6 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har til sammen 5 ansatte og en samlet omsetning på 39,82 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av Helm Styrbord AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Nordstu ASStor-Elvdal | 5 | 16,78 mill kr |
| Cousins Hq ASOslo | – | 10,03 mill kr |
| Helm Styrbord ASOslo | – | 6,44 mill kr |
| Nordstu Gård ASStor-Elvdal | – | 6,32 mill kr |
| Advokatfirma Cecilie Wetlesen Borge ASRingsaker | – | 246,63K kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Til stede i 3 kommuner
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under HELM SENS AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Helm Sens AS | BEDR | Dataprogrammeringstjenester | Oslo | − |
Godt å vite om HELM SENS AS
Hvordan ser konsernet rundt HELM SENS AS ut?
HELM SENS AS inngår i konsernet under HELM STYRBORD AS, som totalt omfatter 6 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier HELM SENS AS?
HELM SENS AS kontrolleres gjennom konsernet med HELM STYRBORD AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering. Se også guiden Hva er et konsern?.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.