Hopp til innhold
Slik bruker sokfirma.no AI.Les artikkelen

Konsernstruktur

FIVETIMESFIVE HOLDING AS 2 selskaper i konsernet

Fivetimesfive Holding AS-konsernet består av 2 selskaper innen 2 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo.

2
Selskaper
0
Ansatte totalt
1
Kommuner
2
Bransjer

Selskapene

Eiere av Fivetimesfive Holding AS

Beregnet fra aksjonærregisteret 2025

Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.

Største selskaper i konsernet

Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.

SelskapAnsatteOmsetning
Fivetimesfive Holding ASOslo0 kr
Mt Mats Fjeld ASOslo0 kr

Siste endringer i konsernet

Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.

17. feb.Mt Mats Fjeld ASRegnskap
17. feb.Fivetimesfive Holding ASRegnskap
17. feb.Fivetimesfive Holding ASSelskapsdata
17. feb.Mt Mats Fjeld ASSelskapsdata
11. feb.Mt Mats Fjeld ASSelskapsdata

Underenheter (1)

Avdelinger og arbeidssteder registrert under FIVETIMESFIVE HOLDING AS. Klikk for detaljer.

NavnTypeBransjeKommuneAnsatte
Fivetimesfive Holding ASBEDRUoppgittOslo

Spørsmål og svar om FIVETIMESFIVE HOLDING AS

Hvordan ser konsernet rundt FIVETIMESFIVE HOLDING AS ut?

Konsernet har FIVETIMESFIVE HOLDING AS som konsernspiss og teller 2 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.

Hvor mange datterselskaper har FIVETIMESFIVE HOLDING AS?

FIVETIMESFIVE HOLDING AS har 1 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.

Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?

Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering. Se også guiden Hva er et konsern?.

Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?

Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.