Hopp til innhold
Slik bruker sokfirma.no AI.Les artikkelen

Konsernstruktur

HEADON HOLDING AS 2 selskaper i konsernet

Headon Holding AS-konsernet består av 2 selskaper, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har en samlet omsetning på 576,42K kr (sum av selskapsregnskapene).

2
Selskaper
0
Ansatte totalt
576,42K kr
Samlet omsetning
Sum av selskapsregnskapene
1
Kommuner
1
Bransjer

Selskapene

Eiere av Headon Holding AS

Beregnet fra aksjonærregisteret 2025

Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.

Største selskaper i konsernet

Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.

SelskapAnsatteOmsetning
Headon Rekruttering ASOslo568,42K kr
Headon Holding ASOslo8 000 kr

Siste endringer i konsernet

Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.

9. marsHeadon Holding ASRegnskap
9. marsHeadon Holding ASSelskapsdata
7. marsHeadon Rekruttering ASRegnskap
7. marsHeadon Rekruttering ASSelskapsdata
10. feb.Headon Holding ASRoller

Underenheter (1)

Avdelinger og arbeidssteder registrert under HEADON HOLDING AS. Klikk for detaljer.

NavnTypeBransjeKommuneAnsatte
Headon Holding ASBEDRRekruttering og formidling av arbeidskraftOslo

Godt å vite om HEADON HOLDING AS

Hvordan ser konsernet rundt HEADON HOLDING AS ut?

Konsernet har HEADON HOLDING AS som konsernspiss og teller 2 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.

Hvor mange datterselskaper har HEADON HOLDING AS?

HEADON HOLDING AS har 1 knyttede selskaper i konsernstrukturen. Hvert selskap vises i treet med eierandel.

Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?

Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering. Se også guiden Hva er et konsern?.

Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?

Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.