Konsernstruktur
MASH TRAINING AS — del av konsern med S.CHACHA AS som morselskap
S.chacha AS-konsernet består av 9 selskaper innen 6 bransjer, med tyngdepunkt i Oslo. Selskapene har en samlet omsetning på 11,71 mill kr (sum av selskapsregnskapene).
Selskapene
Eiere av S.chacha AS
Beregnet fra aksjonærregisteret 2025Effektiv eierandel gjennom hele eierkjeden, direkte og indirekte.
Største selskaper i konsernet
Etter omsetning i siste tilgjengelige regnskapsår.
| Selskap | Ansatte | Omsetning |
|---|---|---|
| Mash Studios Gamlebyen ASOslo | – | 5,87 mill kr |
| Mash Universe ASOslo | – | 2,30 mill kr |
| Mash Brands Norway ASOslo | – | 2,29 mill kr |
| Burger Bros ASOslo | – | 684,02K kr |
| S.chacha ASOslo | – | 502,50K kr |
| Mash Food & Beverage ASOslo | – | 58,00K kr |
| Mash Studios Norway ASOslo | – | 0 kr |
| Mash Markets ASOslo | – | 0 kr |
| Mash Training ASOslo | – | 0 kr |
Siste endringer i konsernet
Nyeste registrerte hendelser på tvers av selskapene i konsernet.
Underenheter (1)
Avdelinger og arbeidssteder registrert under MASH TRAINING AS. Klikk for detaljer.
| Navn | Type | Bransje | Kommune | Ansatte |
|---|---|---|---|---|
| Mash Training AS | BEDR | Uoppgitt | Oslo | − |
Godt å vite om MASH TRAINING AS
Hvordan ser konsernet rundt MASH TRAINING AS ut?
MASH TRAINING AS inngår i konsernet under S.CHACHA AS, som totalt omfatter 9 selskaper. Strukturen er utledet fra aksjonærregisteret og Enhetsregisteret.
Hvem eier MASH TRAINING AS?
MASH TRAINING AS kontrolleres gjennom konsernet med S.CHACHA AS på toppen. Eierkjeden fram til konsernspissen vises i konserntreet.
Hva er forskjellen på datterselskaper og underenheter?
Datterselskaper er egne juridiske enheter (eget organisasjonsnummer) som morselskapet eier mer enn 50 % av. Underenheter (BEDR/AAFY) er fysiske avdelinger eller arbeidssteder under samme juridiske enhet — de er ikke egne selskaper, men registreres separat for statistikk og arbeidsgiverrapportering.
Hvor ofte oppdateres konsernoversikten?
Konsernstrukturen oppdateres automatisk hver natt, slik at nye datterselskaper og endringer i eierskap fanges opp fortløpende.